Архів новин

Сегодня парламент принял закон «О профессиональном развитии работников на производстве». Об этом сообщает Информационное управление Верховной Рады. «ЗА» соответствующее решение проголосовали 259 народных депутатов.

Законодательный акт определяет правовые, организационные и финансовые основы функционирования системы профессионального развития работников, конкретизирует порядок проведения аттестации работников, а также их сертификации и т.д.

Закон, в частности, вводит новые термины, такие как «неформальное профессиональное обучение работников», «подтверждение квалификации работников», «формальное профессиональное обучение работников».

Согласно закону, «целью государственной политики в сфере профессионального развития работников является повышение их конкурентоспособности в соответствии с общественными потребностями путем содействия работодателю в эффективном использовании труда и обеспечении достижения надлежащего профессионального уровня работниками. Государственная политика в сфере профессионального развития трудящихся формируется по принципам: доступности профессионального развития работникам; свободного выбора работодателем форм и методов обеспечения профессионального развития сотрудников с учетом специфики их работы; соблюдения интересов работодателя и работника; непрерывности процесса профессионального развития работников».

Документ регламентирует, что государственное управление в сфере профессионального развития работников осуществляется центральным органом исполнительной власти в сфере социальной политики, центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки, молодежи и спорта, другими центральными и местными органами исполнительной власти в соответствии с их полномочиями.

Непосредственное управление в сфере профессионального развития работников осуществляют работодатели путем организации профессионального обучения работников, их аттестации.

Основными направлениями деятельности работодателей в сфере профессионального развития работников являются:

- разработка текущих и перспективных планов профессионального обучения работников;

- определение видов, форм и методов профессионального обучения работников;

- разработка и выполнение рабочих учебных планов и программ профессионального обучения работников;

- организация профессионального обучения работников;

- отбор педагогических кадров и специалистов для проведения профессионального обучения работников непосредственно у работодателя;

- ведение первичного и статистического учета количества работников, в частности тех, которые прошли профессиональное обучение;

- стимулирование профессионального роста работников;

- обеспечение повышения квалификации работников непосредственно у работодателя или в учебных заведениях, как правило, не реже чем один раз в пять лет;

- определение периодичности аттестации работников и организация ее проведения;

- проведение анализа результатов аттестации и осуществление мероприятий по повышению профессионального уровня работников.

Отметим, что закон также предусматривает участие профессиональных союзов, организаций работодателей, их объединений в обеспечении профессионального развития работников.

Организация профессионального обучения работников, согласно закону, осуществляется работодателями с учетом потребностей собственной хозяйственной или другой деятельности в соответствии с требованиями законодательства, а профессиональное обучение работников осуществляется непосредственно у работодателя и на договорной основе в профессионально-технических и высших учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях или организациях и т.д.

Закон вступает в силу со дня его опубликования.

Более детально познакомиться с текстом закона Вы можете по ссылке – закон Украины «О профессиональном развитии работников на производстве».