Сегодня парламент принял закон «О профессиональном развитии работников на производстве». Об этом сообщает Информационное управление Верховной Рады. «ЗА» соответствующее решение проголосовали 259 народных депутатов.
Законодательный акт определяет правовые, организационные и финансовые основы функционирования системы профессионального развития работников, конкретизирует порядок проведения аттестации работников, а также их сертификации и т.д.
Закон, в частности, вводит новые термины, такие как «неформальное профессиональное обучение работников», «подтверждение квалификации работников», «формальное профессиональное обучение работников».
Согласно закону, «целью государственной политики в сфере профессионального развития работников является повышение их конкурентоспособности в соответствии с общественными потребностями путем содействия работодателю в эффективном использовании труда и обеспечении достижения надлежащего профессионального уровня работниками. Государственная политика в сфере профессионального развития трудящихся формируется по принципам: доступности профессионального развития работникам; свободного выбора работодателем форм и методов обеспечения профессионального развития сотрудников с учетом специфики их работы; соблюдения интересов работодателя и работника; непрерывности процесса профессионального развития работников».
Документ регламентирует, что государственное управление в сфере профессионального развития работников осуществляется центральным органом исполнительной власти в сфере социальной политики, центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки, молодежи и спорта, другими центральными и местными органами исполнительной власти в соответствии с их полномочиями.
Непосредственное управление в сфере профессионального развития работников осуществляют работодатели путем организации профессионального обучения работников, их аттестации.
Основными направлениями деятельности работодателей в сфере профессионального развития работников являются:
- разработка текущих и перспективных планов профессионального обучения работников;
- определение видов, форм и методов профессионального обучения работников;
- разработка и выполнение рабочих учебных планов и программ профессионального обучения работников;
- организация профессионального обучения работников;
- отбор педагогических кадров и специалистов для проведения профессионального обучения работников непосредственно у работодателя;
- ведение первичного и статистического учета количества работников, в частности тех, которые прошли профессиональное обучение;
- стимулирование профессионального роста работников;
- обеспечение повышения квалификации работников непосредственно у работодателя или в учебных заведениях, как правило, не реже чем один раз в пять лет;
- определение периодичности аттестации работников и организация ее проведения;
- проведение анализа результатов аттестации и осуществление мероприятий по повышению профессионального уровня работников.
Отметим, что закон также предусматривает участие профессиональных союзов, организаций работодателей, их объединений в обеспечении профессионального развития работников.
Организация профессионального обучения работников, согласно закону, осуществляется работодателями с учетом потребностей собственной хозяйственной или другой деятельности в соответствии с требованиями законодательства, а профессиональное обучение работников осуществляется непосредственно у работодателя и на договорной основе в профессионально-технических и высших учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях или организациях и т.д.
Закон вступает в силу со дня его опубликования.
Более детально познакомиться с текстом закона Вы можете по ссылке –
закон Украины «О профессиональном развитии работников на производстве».
Адреса Центрального комітету Профспілки працівників вугільної промисловості України:
01042, г. Київ, бульвар Дружби Народів, 5, к. 526;
тел. (044) 528-90-29;
E-mail приймальні: prupukuiv@ukr.net