Архів новин
3 Березня 2015
В МОТ признали право на забастовку
После нескольких месяцев давления со стороны профсоюзов Группа работодателей Международной организации труда (МОТ) признала право на забастовку. Это произошло во время решающей трехсторонней встречи в Женеве, проходившей с 23 по 25 февраля.
В принятом во время встречи совместном заявлении Группы работодателей и Группы трудящихся сказано, что МОТ признает право на забастовку.
Двустороннее соглашение о перемирии поддерживает пакет предложений по выходу из тупика, который создал безвыходную ситуацию, сохранявшуюся в МОТ с 2012 года. В марте эти предложения будут представлены на утверждение руководящему органу МОТ.
Группа работодателей оспорила право на забастовку, потому что оно не было четко прописано в Конвенции МОТ № 87, хотя в течение многих лет право на забастовку повсеместно признавалось в равной степени правительствами, работниками и работодателями.
Это привело к тому, что случаи серьезных нарушений прав трудящихся, происходившие во многих странах мира, были оставлены без внимания со стороны МОТ, поскольку Группа работодателей в этом вопросе не шла ни на какие уступки.
Заявление последовало после глобального дня протеста в защиту права на забастовку, организованного профсоюзными федерациями 18 февраля. В этот день прошло больше 100 акций в более 60 странах мира. В них приняли участие в том числе и членские организации Глобального Союза IndustriALL. Протестные мероприятия были организованы для того, чтобы оказать давление на правительства и работодателей в МОТ.
Важно отметить, что представители Группы правительств, мнения которых по этому вопросу прежде расходились, на февральской встрече решительно поддержали право на забастовку. В их заявлении, сделанном во время обсуждения, говорится: «Группа правительств признает, что право на забастовку связано со свободой объединения, которая является основополагающим принципом и трудовым правом МОТ. Группа правительств однозначно признает, что без защиты права на забастовку, право на свободу объединения, в частности, право на организацию деятельности в целях поддержки и защиты интересов трудящихся, не может быть реализовано в полной мере».
Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал: «Признание работодателями права на забастовку – это уверенный шаг вперед. Немалая заслуга в этом принадлежит и нашим членским организациям, которые упорно боролись, защищая это основополагающее право. Однако борьба еще не окончена. Мы должны оставаться бдительными и гарантировать, что работодатели снова не возьмут право на забастовку в заложники».
В принятом во время встречи совместном заявлении Группы работодателей и Группы трудящихся сказано, что МОТ признает право на забастовку.
Двустороннее соглашение о перемирии поддерживает пакет предложений по выходу из тупика, который создал безвыходную ситуацию, сохранявшуюся в МОТ с 2012 года. В марте эти предложения будут представлены на утверждение руководящему органу МОТ.
Группа работодателей оспорила право на забастовку, потому что оно не было четко прописано в Конвенции МОТ № 87, хотя в течение многих лет право на забастовку повсеместно признавалось в равной степени правительствами, работниками и работодателями.
Это привело к тому, что случаи серьезных нарушений прав трудящихся, происходившие во многих странах мира, были оставлены без внимания со стороны МОТ, поскольку Группа работодателей в этом вопросе не шла ни на какие уступки.
Заявление последовало после глобального дня протеста в защиту права на забастовку, организованного профсоюзными федерациями 18 февраля. В этот день прошло больше 100 акций в более 60 странах мира. В них приняли участие в том числе и членские организации Глобального Союза IndustriALL. Протестные мероприятия были организованы для того, чтобы оказать давление на правительства и работодателей в МОТ.
Важно отметить, что представители Группы правительств, мнения которых по этому вопросу прежде расходились, на февральской встрече решительно поддержали право на забастовку. В их заявлении, сделанном во время обсуждения, говорится: «Группа правительств признает, что право на забастовку связано со свободой объединения, которая является основополагающим принципом и трудовым правом МОТ. Группа правительств однозначно признает, что без защиты права на забастовку, право на свободу объединения, в частности, право на организацию деятельности в целях поддержки и защиты интересов трудящихся, не может быть реализовано в полной мере».
Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал: «Признание работодателями права на забастовку – это уверенный шаг вперед. Немалая заслуга в этом принадлежит и нашим членским организациям, которые упорно боролись, защищая это основополагающее право. Однако борьба еще не окончена. Мы должны оставаться бдительными и гарантировать, что работодатели снова не возьмут право на забастовку в заложники».
