Архів новин
18 Липня 2011
В отраслевом министерстве, похоже, нашли путь спасения для шахтостроительных госпредприятий. Дело за его реализацией…
В настоящее время в составе шахтостроительного комплекса, подчиненного Министерству энергетики и угольной промышленности Украины, находится 24 предприятия. Общая численность трудящихся, работающих на них, составляет 3,4 тысячи человек. Из всего количества таких предприятий, занимающихся непосредственно шахто- и углестроением, только 8 выполняют строительно-монтажные работы на объектах, которые финансируются за счет Госбюджета и по договорам подряда за счет собственных средств предприятий. Это едва позволяет им обеспечить выплату месячного фонда оплаты труда и частично погашать задолженность перед трудящимися за предыдущие периоды.
Еще у 8 госпредприятий или практически приостановлена хозяйственная деятельность, или объем выполняемых работ не позволяет обеспечить выплату заработной платы работникам.
При этом в связи с отсутствием фронта работ, крайне ограниченным и несвоевременным финансированием шахтного строительства, убыточностью, отсутствием собственных оборотных средств, низким уровнем заработной платы в стадии ликвидации находятся еще 18 шахтостроительных предприятий.
Именно такая ситуация складывается на сегодняшний день в шахтостроительном комплексе Украины. То, какие шаги предпринять для того, чтобы сохранить шахтостроительную подотрасль, а также оптимизировать ее структуру так, чтобы работа данных предприятий стала прибыльной, а социально-экономические гарантии их трудящихся выполнялись в полной мере, на прошлой неделе в очередной раз обсудили в отраслевом министерстве.
Во встрече под руководством первого заместителя министра Игоря Поповича приняли участие представители отраслевого министерства, руководители шахтостроительных предприятий, председатели Донецкой и Луганской шахтостроительных территориальных организаций Укруглепрофсоюза Владимир Лащенко и Алексей Швечиков, а также первый заместитель председателя Укруглепрофсоюза Валерий Мамченко.
В ходе обсуждения вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятий шахтостроя, оптимальным был назван вариант выделения стратегически важных для отрасли угле- и шахтостроительных госпредприятий и обеспечение как на организационном, так и на законодательном уровне их работы. Остальные же – глубоко убыточные и давно неработающие – ликвидировать с обязательным выполнением всех необходимых для этого действий.
Для обеспечения загрузки оставшихся предприятий в объемах действующего технического потенциала, было предложено пересмотреть и увеличить лимиты государственного финансирования шахтостроительных работ до конца текущего года. Также рассматривалось заключение дополнительных договоров угольных предприятий и шахтостроителей.
Внесения соответствующих изменений требует и действующее в угольной отрасли законодательство. Так, для реализации определенных социально-экономических прав трудящихся и обеспечения успешной работы госпредприятий шахтостроя необходимо принятие изменений в Горный закон Украины. Это позволит обеспечить получение бытового топлива и компенсации за него работникам данной подотрасли, а также отменить налогообложение бытугля для таких углеполучателей.
Кроме того, законодательного урегулирования требует спектр вопросов, касающихся как финансового оздоровления, так и ликвидации шахтостроительных предприятий. В том числе списание долгов убыточных шахтостроительных предприятий, которые ликвидируются по решению Правительства, и их внесение в реестр предприятий топливно-энергетического комплекса, принимающих участие в процедуре погашения задолженности, возникшей в результате неполных расчетов за энергоносители. Это в свою очередь позволит уменьшить или рассрочить кредиторскую и дебиторскую задолженность путем использования механизмов списания, взаиморасчетов, реструктуризации, частичной оплаты.
«Сохранение эффективно работающего шахтостроительного комплекса, безусловно, крайне важно для всей угольной отрасли, - подчеркнул Валерий Мамченко, говоря об итогах встречи. - Следующим этапом работы станет рассмотрение конкретных вариантов дальнейшей реализации всех необходимых шагов».
«Украинская шахтостроительная подотрасль имеет большое количество специалистов, способных не только выполнить необходимые работы по строительству, но и при аварийной ситуации на угольном предприятии, помочь в ее ликвидации. Необходимо сделать все возможное, чтобы такие предприятия были обеспечены заказами, а социально-экономические права и гарантии их работников соблюдались в полной мере», - подытожил профсоюзный лидер.
Еще у 8 госпредприятий или практически приостановлена хозяйственная деятельность, или объем выполняемых работ не позволяет обеспечить выплату заработной платы работникам.
При этом в связи с отсутствием фронта работ, крайне ограниченным и несвоевременным финансированием шахтного строительства, убыточностью, отсутствием собственных оборотных средств, низким уровнем заработной платы в стадии ликвидации находятся еще 18 шахтостроительных предприятий.
Именно такая ситуация складывается на сегодняшний день в шахтостроительном комплексе Украины. То, какие шаги предпринять для того, чтобы сохранить шахтостроительную подотрасль, а также оптимизировать ее структуру так, чтобы работа данных предприятий стала прибыльной, а социально-экономические гарантии их трудящихся выполнялись в полной мере, на прошлой неделе в очередной раз обсудили в отраслевом министерстве.
Во встрече под руководством первого заместителя министра Игоря Поповича приняли участие представители отраслевого министерства, руководители шахтостроительных предприятий, председатели Донецкой и Луганской шахтостроительных территориальных организаций Укруглепрофсоюза Владимир Лащенко и Алексей Швечиков, а также первый заместитель председателя Укруглепрофсоюза Валерий Мамченко.
В ходе обсуждения вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятий шахтостроя, оптимальным был назван вариант выделения стратегически важных для отрасли угле- и шахтостроительных госпредприятий и обеспечение как на организационном, так и на законодательном уровне их работы. Остальные же – глубоко убыточные и давно неработающие – ликвидировать с обязательным выполнением всех необходимых для этого действий.
Для обеспечения загрузки оставшихся предприятий в объемах действующего технического потенциала, было предложено пересмотреть и увеличить лимиты государственного финансирования шахтостроительных работ до конца текущего года. Также рассматривалось заключение дополнительных договоров угольных предприятий и шахтостроителей.
Внесения соответствующих изменений требует и действующее в угольной отрасли законодательство. Так, для реализации определенных социально-экономических прав трудящихся и обеспечения успешной работы госпредприятий шахтостроя необходимо принятие изменений в Горный закон Украины. Это позволит обеспечить получение бытового топлива и компенсации за него работникам данной подотрасли, а также отменить налогообложение бытугля для таких углеполучателей.
Кроме того, законодательного урегулирования требует спектр вопросов, касающихся как финансового оздоровления, так и ликвидации шахтостроительных предприятий. В том числе списание долгов убыточных шахтостроительных предприятий, которые ликвидируются по решению Правительства, и их внесение в реестр предприятий топливно-энергетического комплекса, принимающих участие в процедуре погашения задолженности, возникшей в результате неполных расчетов за энергоносители. Это в свою очередь позволит уменьшить или рассрочить кредиторскую и дебиторскую задолженность путем использования механизмов списания, взаиморасчетов, реструктуризации, частичной оплаты.
«Сохранение эффективно работающего шахтостроительного комплекса, безусловно, крайне важно для всей угольной отрасли, - подчеркнул Валерий Мамченко, говоря об итогах встречи. - Следующим этапом работы станет рассмотрение конкретных вариантов дальнейшей реализации всех необходимых шагов».
«Украинская шахтостроительная подотрасль имеет большое количество специалистов, способных не только выполнить необходимые работы по строительству, но и при аварийной ситуации на угольном предприятии, помочь в ее ликвидации. Необходимо сделать все возможное, чтобы такие предприятия были обеспечены заказами, а социально-экономические права и гарантии их работников соблюдались в полной мере», - подытожил профсоюзный лидер.
