Архів новин
14 Жовтня 2010
Охрана труда «по-украински»: каждый четвертый трудящийся работает в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам
1,3 млн. украинских трудящихся работают в условиях, не соответствующих санитарно–гигиеническим нормам. Результат не заставляет себя долго ждать - ежегодно в Украине регистрируется более 6 тысяч нововыявленных профессиональных заболеваний.… Такими данными поделились участники круглого стола «Достойный труд - безопасный труд», проходившего в Федерации профсоюзов Украины.
Во всех статистических показателях, касающихся низкого уровня охраны труда, к сожалению, «первенство» продолжает удерживать угольная отрасль, это было отмечено в выступлениях практически каждого участника. Уровень травматизма со смертельным исходом и профпатологий, а также численность работников, подвергающихся влиянию вредных производственных факторов, в угольной промышленности один из самых высоких в стране.
На круглом столе было отмечено, что в целом по Украине эти показатели хоть и незначительно, но все же снижаются. Так, по сравнению с предыдущими годами, зафиксировано снижение производственного травматизма (сегодня это 5 человек на 100 трудящихся) и медленное, но все-таки сокращение численности трудящихся, работающих в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам. Однако этот процесс, как говорят специалисты, связан скорее со спадом производства и сокращением численности трудящихся, нежели улучшением уровня контроля за безопасностью труда.
«Вопрос улучшения условий труда является не только социальным, но и экономическим, и политическим, - отметил в этой связи заместитель министра труда и социальной политики Вячеслав Коломиец, - мировой опыт показывает, что общая стоимость производственного травматизма и профессиональных заболеваний составляет около 3% ВВП. И то, что проблема профилактики травматизма не решается «по сути», является большой «ношей» для экономики».
Говоря об украинских реалиях в сфере контроля за безопасностью труда на производстве, заместитель главы ФПУ Сергей Украинец отметил, что в Украине практически не существует целостной системы управления охраной труда. Проблемы масштабны, и если не прибегнуть к механизмам государственного надзора, общественного и внутренне корпоративного контроля, предприятия по-прежнему будут продолжать жертвовать своими работниками. «В этом вопросе у власти, работодателей и профсоюзов должно быть общее понимание задачи», - подчеркнул он.
Во всех статистических показателях, касающихся низкого уровня охраны труда, к сожалению, «первенство» продолжает удерживать угольная отрасль, это было отмечено в выступлениях практически каждого участника. Уровень травматизма со смертельным исходом и профпатологий, а также численность работников, подвергающихся влиянию вредных производственных факторов, в угольной промышленности один из самых высоких в стране.
На круглом столе было отмечено, что в целом по Украине эти показатели хоть и незначительно, но все же снижаются. Так, по сравнению с предыдущими годами, зафиксировано снижение производственного травматизма (сегодня это 5 человек на 100 трудящихся) и медленное, но все-таки сокращение численности трудящихся, работающих в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам. Однако этот процесс, как говорят специалисты, связан скорее со спадом производства и сокращением численности трудящихся, нежели улучшением уровня контроля за безопасностью труда.
«Вопрос улучшения условий труда является не только социальным, но и экономическим, и политическим, - отметил в этой связи заместитель министра труда и социальной политики Вячеслав Коломиец, - мировой опыт показывает, что общая стоимость производственного травматизма и профессиональных заболеваний составляет около 3% ВВП. И то, что проблема профилактики травматизма не решается «по сути», является большой «ношей» для экономики».
Говоря об украинских реалиях в сфере контроля за безопасностью труда на производстве, заместитель главы ФПУ Сергей Украинец отметил, что в Украине практически не существует целостной системы управления охраной труда. Проблемы масштабны, и если не прибегнуть к механизмам государственного надзора, общественного и внутренне корпоративного контроля, предприятия по-прежнему будут продолжать жертвовать своими работниками. «В этом вопросе у власти, работодателей и профсоюзов должно быть общее понимание задачи», - подчеркнул он.
