Архів новин
31 Березня 2010
С 1 января 2011 года размер минимальной заработной платы должен составлять 1174 гривны
К такому решению представители Сторон профсоюзов, работодателей и Правительства пришли в ходе работы общей комиссии по определению размера минимальной заработной платы на 2011 год с участием заместителя министра труда и социальной политики Виктора Иванкевича, замминистра экономики Ирины Крючковой, заместителя председателя Федерации профсоюзов Украины Сергея Кондрюка. Профсоюз работников угольной промышленности Украины представлял советник председателя Юрий Белуха.
Так, согласно озвученным данным Министерства экономики, исходя из зарплатного минимума 1174 грн. на начало следующего года (с учетом налога с доходов физических лиц), зарплата уже с апреля 2011 года должна возрасти до 1209 грн., а с октября до 1260 грн. В среднем минимальная заработная плата в 2011 году составит 1216 грн. Стоит отметить, что данные цифры могут увеличиваться в зависимости от показателей инфляции.
Для сравнения: в 2005 году минимальная зарплата составляла 332 грн., в 2007 – 460 грн., а в 2009 – 744 грн. В среднем с каждым годом она увеличивалась от 15 до 32%.
Во время заседания участники рассмотрели версию прогнозных макропоказателей развития экономики на 2011 год, а также прогнозные расчеты прожиточного минимума и размеров минимальной заработной платы.
Говоря о позитивных и негативных последствиях увеличения размеров минимальной зарплаты, участники отметили, что ее повышение в первую очередь позволит уменьшить социальное неравенство в Украине, станет мотивацией для продуктивности труда, выведет трудоспособных людей из зоны бедности. Также обеспечит противодействие нечестной конкуренции, снижение социального напряжения в обществе и повышение доверия к власти, детенизацию зарплат в малом и среднем бизнесе и многое другое.
Что ж до возможных “негативов”, то среди них называют сокращение рабочих мест и расширение режима неполной занятости, рост задолженности по выплате зарплат, рост себестоимости продукции, а также увеличение нагрузки на государственный бюджет. На комиссии было отмечено, что данные негативные тенденции заранее должны быть устранены путем разработки и реализации специальных социальных программ.
С целью системного подхода в определении минимальной заработной платы на 2012 и следующие года профсоюзы предложили создать трехсторонний Национальный консультационный комитет по минимальной заработной плате с привлечением в его работу независимых экспертов. В этом с ними согласны и работодатели, они также готовы рассмотреть возможности создания такого центра. Кроме того, работодатели считают, что позиция всех сторон должна быть аргументирована расчетами и аналитическими материалами исследования предприятий разных отраслей экономики, поэтому предложили членам рабочей группы провести исследования предложенных Правительством ориентированных размеров заработной платы.
“В целом заседание прошло остро и полемично, но с большей степенью понимания друг друга Сторонами”, - рассказывает Юрий Белуха. Практически все предложения профсоюзной стороны были позитивно оценены работодателями и правительственной стороной. В том числе приняты к рассмотрению пофакторные расчеты заработной платы, внесено предложение о пересмотре “продовольственной корзины”. Юрий Белуха отметил, что она не пересматривалась еще с 2006 года, но и доныне именно эта “корзина” считается показателем прожиточного минимума.
“Судя по всему, дальнейшая работа группы будет более результативной и направленной на улучшение социальных параметров”, - констатировал Юрий Белуха.
Следующее заседание рабочей группы назначено уже на середину апреля.
Так, согласно озвученным данным Министерства экономики, исходя из зарплатного минимума 1174 грн. на начало следующего года (с учетом налога с доходов физических лиц), зарплата уже с апреля 2011 года должна возрасти до 1209 грн., а с октября до 1260 грн. В среднем минимальная заработная плата в 2011 году составит 1216 грн. Стоит отметить, что данные цифры могут увеличиваться в зависимости от показателей инфляции.
Для сравнения: в 2005 году минимальная зарплата составляла 332 грн., в 2007 – 460 грн., а в 2009 – 744 грн. В среднем с каждым годом она увеличивалась от 15 до 32%.
Во время заседания участники рассмотрели версию прогнозных макропоказателей развития экономики на 2011 год, а также прогнозные расчеты прожиточного минимума и размеров минимальной заработной платы.
Говоря о позитивных и негативных последствиях увеличения размеров минимальной зарплаты, участники отметили, что ее повышение в первую очередь позволит уменьшить социальное неравенство в Украине, станет мотивацией для продуктивности труда, выведет трудоспособных людей из зоны бедности. Также обеспечит противодействие нечестной конкуренции, снижение социального напряжения в обществе и повышение доверия к власти, детенизацию зарплат в малом и среднем бизнесе и многое другое.
Что ж до возможных “негативов”, то среди них называют сокращение рабочих мест и расширение режима неполной занятости, рост задолженности по выплате зарплат, рост себестоимости продукции, а также увеличение нагрузки на государственный бюджет. На комиссии было отмечено, что данные негативные тенденции заранее должны быть устранены путем разработки и реализации специальных социальных программ.
С целью системного подхода в определении минимальной заработной платы на 2012 и следующие года профсоюзы предложили создать трехсторонний Национальный консультационный комитет по минимальной заработной плате с привлечением в его работу независимых экспертов. В этом с ними согласны и работодатели, они также готовы рассмотреть возможности создания такого центра. Кроме того, работодатели считают, что позиция всех сторон должна быть аргументирована расчетами и аналитическими материалами исследования предприятий разных отраслей экономики, поэтому предложили членам рабочей группы провести исследования предложенных Правительством ориентированных размеров заработной платы.
“В целом заседание прошло остро и полемично, но с большей степенью понимания друг друга Сторонами”, - рассказывает Юрий Белуха. Практически все предложения профсоюзной стороны были позитивно оценены работодателями и правительственной стороной. В том числе приняты к рассмотрению пофакторные расчеты заработной платы, внесено предложение о пересмотре “продовольственной корзины”. Юрий Белуха отметил, что она не пересматривалась еще с 2006 года, но и доныне именно эта “корзина” считается показателем прожиточного минимума.
“Судя по всему, дальнейшая работа группы будет более результативной и направленной на улучшение социальных параметров”, - констатировал Юрий Белуха.
Следующее заседание рабочей группы назначено уже на середину апреля.
