Архів новин
18 Листопада 2025
ПРОФКОМ АВТОБАЗИ ВІДЗВІТУВАВ ПРО РОБОТУ ЗА П’ЯТИРІЧЧЯ
14 листопада відбулась звітно-виборча конференція первинної профспілкової організації філії «Павлоградська автобаза». Підбито підсумки роботи за минуле п'ятиріччя та визначено завдання на майбутнє.
В роботі конференції взяли участь делегати від структурних підрозділів підприємства, а також голова теркому Профспілки вугільників Сергій Юнак, директор автобази Микола Крамчанінов, голови первинок ППВП шахт «Павлоградвугілля».
Низку нагальних питань підняв у звітній доповіді голова первинної профспілкової організації автобази Сергій Гармаш. Він зазначив, що в складних умовах сьогодення саме профспілка залишається єдиною організацією, яка, спираючись на законодавчі акти України, захищає права та інтереси працівників.
«Основним завданням в умовах воєнного стану, - підкреслив Сергій Гармаш, - є максимальне сприяння забезпеченню обороноздатності держави та налагодження громадського контролю за трудовими гарантіями, передбаченими законодавством. З самого початку війни наша профспілка фінансово допомагає Збройним Силам. Це кошти на програму «Повернись живим», допомога Павлоградському та Тернівському загонам територіальної оборони, для військових закупались бензопили, слюсарний інструмент, бронежилети та багато іншого, що необхідно захисникам».
Доповідач підкреслив, що в умовах воєнного стану профспілка продовжує виконувати свої основні обов’язки. Найголовніше питання, яке турбує всіх, - рівень заробітної плати.
«Якщо спитати будь-якого працівника, чи влаштовує його заробіток, відповідь буде – «Ні!». Багато працівників тримається на підприємстві заради бронювання, частина допрацьовує до пенсії. Якщо вчасно не підіймати заробітну плату, завтра працювати буде нікому. Наша профспілка бере активну участь у обговоренні цього питання на всіх рівнях… Проте «Павлоградвугілля» норми законодавства виконуються не в повному обсязі. В період з 2020 по 2022 рік посадові оклади не підвищувалися. Профком автобази на постійній основі аналізує рішення адміністрації «Павлоградвугілля» і порівнює рівень зарплати до і після підвищення, висловлює свої зауваження і пропозиції».
За звітний період профспілкова організація, незважаючи на те, що на цей час відсутні виплати на культурно-масову роботу, оздоровлювала та продовжує оздоровлювати працівників. Під час війни кількість оздоровчих путівок зменшилася, але робота в цьому плані не припиняється.
«Ми розуміємо, - сказав далі Сергій Гармаш, - якщо зупинити цей процес, то в умовах нестачі кадрів і підвищеного навантаження на працівників буде збільшуватись кількість захворювань. У 2024 році ситуація з оздоровленням наших працівників була під загрозою повного припинення, але й тут знайшлося рішення. Терком сприяв заключенню контракту на продаж вугілля приватним особам, і виручені гроші пішли на оздоровлення працівників. Цього року профкомом облаштована кімната відпочинку для водіїв в Павлоградській автоколоні. За зверненням членів профспілки дільниць та колон були придбані мікрохвильові печі, електрочайники та елетрообігривачі для розігриву їжі, приготування чаю та обігріву. Також за рахунок профспілки проводимо змагання по літній та зимовій риболовлі, вивозимо працівників та їхні родини до парку відпочинку «Новоселиця». Не забуваємо й про діточок. Влітку організували відпочинок у дитячих таборах «Кришталевий палац» у Трускавці та «Сокіл» на Івано-Франківщині».
У полі зору первинки багато інших питань. Профком контролює стан охорони праці, навчання з цього питання, проходження медичних оглядів, забезпечення працівників спецодягом та засобами індивідуального захисту, бере участь у розслідуваннях нещасних випадків, а також в наданні фінансової допомоги потерпілим на виробництві.
Треба, однак, визнати, що не всі питання вдалося вирішити. Були й такі, які не входили до компетенції профкому. «Але хочу відзначити, що жодне із звернень не залишилось без уваги і розуміння», - підкреслив профспілковий лідер автобази.
Делегати конференції також підняли в своїх виступах низку важливих питань. Вони з болем розповідали, що техніка, на якій доводиться працювати, вже давно устаріла, що водії, які виїжджають у регіони, де йдуть бойові дії, мають право на більш солідне матеріальне стимулювання, тому що працюють в умовах підвищеної небезпеки. І, звичайно ж, працівників не задовольняє рівень заробітної плати. Саме цими питаннями потрібно впритул зайнятися новому складу профспілкового комітету.
На конференції виступили також голова теркому Профспілки вугільників Сергій Юнак і директор автобази Микола Крамчанінов.
Потім відбулися вибори нового складу профспілкового комітету. А головою первинної профспілкової організації філії «Павлоградська автобаза» знову одноголосно обрано Гармаша Сергія Юрійовича.
За матеріалами Дніпропетровської територіальної організації Профспілки
В роботі конференції взяли участь делегати від структурних підрозділів підприємства, а також голова теркому Профспілки вугільників Сергій Юнак, директор автобази Микола Крамчанінов, голови первинок ППВП шахт «Павлоградвугілля».
Низку нагальних питань підняв у звітній доповіді голова первинної профспілкової організації автобази Сергій Гармаш. Він зазначив, що в складних умовах сьогодення саме профспілка залишається єдиною організацією, яка, спираючись на законодавчі акти України, захищає права та інтереси працівників.
«Основним завданням в умовах воєнного стану, - підкреслив Сергій Гармаш, - є максимальне сприяння забезпеченню обороноздатності держави та налагодження громадського контролю за трудовими гарантіями, передбаченими законодавством. З самого початку війни наша профспілка фінансово допомагає Збройним Силам. Це кошти на програму «Повернись живим», допомога Павлоградському та Тернівському загонам територіальної оборони, для військових закупались бензопили, слюсарний інструмент, бронежилети та багато іншого, що необхідно захисникам».
Доповідач підкреслив, що в умовах воєнного стану профспілка продовжує виконувати свої основні обов’язки. Найголовніше питання, яке турбує всіх, - рівень заробітної плати.
«Якщо спитати будь-якого працівника, чи влаштовує його заробіток, відповідь буде – «Ні!». Багато працівників тримається на підприємстві заради бронювання, частина допрацьовує до пенсії. Якщо вчасно не підіймати заробітну плату, завтра працювати буде нікому. Наша профспілка бере активну участь у обговоренні цього питання на всіх рівнях… Проте «Павлоградвугілля» норми законодавства виконуються не в повному обсязі. В період з 2020 по 2022 рік посадові оклади не підвищувалися. Профком автобази на постійній основі аналізує рішення адміністрації «Павлоградвугілля» і порівнює рівень зарплати до і після підвищення, висловлює свої зауваження і пропозиції».
За звітний період профспілкова організація, незважаючи на те, що на цей час відсутні виплати на культурно-масову роботу, оздоровлювала та продовжує оздоровлювати працівників. Під час війни кількість оздоровчих путівок зменшилася, але робота в цьому плані не припиняється.
«Ми розуміємо, - сказав далі Сергій Гармаш, - якщо зупинити цей процес, то в умовах нестачі кадрів і підвищеного навантаження на працівників буде збільшуватись кількість захворювань. У 2024 році ситуація з оздоровленням наших працівників була під загрозою повного припинення, але й тут знайшлося рішення. Терком сприяв заключенню контракту на продаж вугілля приватним особам, і виручені гроші пішли на оздоровлення працівників. Цього року профкомом облаштована кімната відпочинку для водіїв в Павлоградській автоколоні. За зверненням членів профспілки дільниць та колон були придбані мікрохвильові печі, електрочайники та елетрообігривачі для розігриву їжі, приготування чаю та обігріву. Також за рахунок профспілки проводимо змагання по літній та зимовій риболовлі, вивозимо працівників та їхні родини до парку відпочинку «Новоселиця». Не забуваємо й про діточок. Влітку організували відпочинок у дитячих таборах «Кришталевий палац» у Трускавці та «Сокіл» на Івано-Франківщині».
У полі зору первинки багато інших питань. Профком контролює стан охорони праці, навчання з цього питання, проходження медичних оглядів, забезпечення працівників спецодягом та засобами індивідуального захисту, бере участь у розслідуваннях нещасних випадків, а також в наданні фінансової допомоги потерпілим на виробництві.
Треба, однак, визнати, що не всі питання вдалося вирішити. Були й такі, які не входили до компетенції профкому. «Але хочу відзначити, що жодне із звернень не залишилось без уваги і розуміння», - підкреслив профспілковий лідер автобази.
Делегати конференції також підняли в своїх виступах низку важливих питань. Вони з болем розповідали, що техніка, на якій доводиться працювати, вже давно устаріла, що водії, які виїжджають у регіони, де йдуть бойові дії, мають право на більш солідне матеріальне стимулювання, тому що працюють в умовах підвищеної небезпеки. І, звичайно ж, працівників не задовольняє рівень заробітної плати. Саме цими питаннями потрібно впритул зайнятися новому складу профспілкового комітету.
На конференції виступили також голова теркому Профспілки вугільників Сергій Юнак і директор автобази Микола Крамчанінов.
Потім відбулися вибори нового складу профспілкового комітету. А головою первинної профспілкової організації філії «Павлоградська автобаза» знову одноголосно обрано Гармаша Сергія Юрійовича.
За матеріалами Дніпропетровської територіальної організації Профспілки
