зробити стартовою додати в обране


Архів новин

Версія для друку

30 Липня 2013
Минэнергоуголь реорганизует ГП «Артемпогрузтранс»
Министерство энергетики и угольной промышленности Украины приняло решение реорганизовать ГП «Артемпогрузтранс» путем присоединения к государственному предприятию «Артемуголь». Соответствующее указание содержится в приказе МЭУП №517 от 23 июля 2013 года, размещенное на официальном сайте отраслевого министерства.

Утвержден состав комиссии по реорганизации предприятия, план необходимых для этого мероприятий. Окончательное переподчинение «Артемпогрузтранса» угольному объединению должно произойти до 1 апреля 2014 года. В приказе отмечено, что ГП «Артемуголь» является правопреемником все прав и обязательств погрузочно-транспортного предприятия (ПТП).

Реорганизация «Артемпогрузтранса» стала вынужденной мерой. Сегодня предприятие переживает не лучшие времена, оно меньше чем на треть загружено заказами, а 170 человек трудового коллектива работают 2-3 дня в неделю. Но стоит отметить, что при этом задолженности по заработной плате нет.

Как сообщил заместитель председателя Горловской территориальной организации Укруглепрофсоюза Владимир Левощенко, в «Артемпогрузтрансе» резко сократилось количество грузооборота после того, как частная обогатительная фабрика «Калининская», обеспечивающая ранее 60% заказов ПТП, купила собственный локомотив и взяла в аренду часть железнодорожного пути, отказавшись от услуг погрузочно-транспортного предприятия, а ЦОФ «Кондратьевская», на которую также ориентировался «Артемпогрузтранс», с начала текущего года простаивает.

«Эти факторы привели «Артемпогрузтранс» в сложное экономическое положение, так как шахты ГП «Артемуголь» обеспечивают заказами ПТП всего на 28% от имеющихся мощностей, - отметил профсоюзный лидер. – Предстоящая реорганизация не принесет погрузочно-транспортному предприятию дополнительных заказов, на данном этапе их просто нет, но в составе угольного объединения выживать все же проще».

План реорганизации ГП «Артемпогрузтранс» предусматривал сокращение 39 трудящихся, после совещаний с первичной профсоюзной организацией предприятия фактически под сокращение подпадают 6-7 человек, которые не согласились с предложенными взамен сокращаемым должностями, все остальные работники будут трудоустроены на вакантные специальности.