Архів новин
18 Жовтня 2012
Днепропетровский терком Укруглепрофсоюза: Шахтерские должностные оклады в ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» должны быть повышены на 11%
Должностные оклады шахтеров в ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» должны быть повышены на 11% с 1 октября т.г. На таком требовании настаивает президиум Днепропетровской территориальной организации Укруглепрофсоюза.
Соответствующий уровень повышения администрация ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» пообещала еще в апреле 2012 года и официально попросила отложить данное повышение на 6 месяцев, до 1 октября.
Однако на последнем расширенном заседании президиума Днепропетровского теркома с участием представителей ДТЭК и администрации ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» на поставленные профсоюзом вопросы относительно данного повышения должностных окладов ответа не последовало.
В ходе обсуждения сложившейся ситуации членами президиума Днепропетровского теркома Укруглепрофсоюза было отмечено: в соответствии с законом о бюджете с 1 октября т.г. в Украине установлена минимальная заработная плата в размере 1118 грн. При этом, исходя из норм закона «Об оплате труда», КЗоТ, действующего Отраслевого соглашения и коллективного договора, заключенного между администрацией ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и профсоюзами, уровень должностных окладов, сложившихся по системе «Хэй-Групп» с 1 февраля 2010 года по настоящее время, не отвечает требованиям законодательства и является значительно ниже действующих окладов и тарифов равнозначных профессий в Министерстве энергетики и угольной промышленности.
В этой связи президиум потребовал от руководства дирекции по добыче угля ДТЭК и ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» повышения с 1 октября 2012 года на 11% действующих должностных окладов всем работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» с одновременным увеличением планового фонда оплаты труда. Кроме того, среди требований - принять все меры по изысканию дополнительных финансовых средств, необходимых для увеличения должностных окладов работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» с 1 января 2013 года на 20% с увеличением планового фонда оплаты труда.
По материалам официального сайта Днепропетровской территориальной организации Укруглепрофсоюза
Соответствующий уровень повышения администрация ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» пообещала еще в апреле 2012 года и официально попросила отложить данное повышение на 6 месяцев, до 1 октября.
Однако на последнем расширенном заседании президиума Днепропетровского теркома с участием представителей ДТЭК и администрации ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» на поставленные профсоюзом вопросы относительно данного повышения должностных окладов ответа не последовало.
В ходе обсуждения сложившейся ситуации членами президиума Днепропетровского теркома Укруглепрофсоюза было отмечено: в соответствии с законом о бюджете с 1 октября т.г. в Украине установлена минимальная заработная плата в размере 1118 грн. При этом, исходя из норм закона «Об оплате труда», КЗоТ, действующего Отраслевого соглашения и коллективного договора, заключенного между администрацией ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и профсоюзами, уровень должностных окладов, сложившихся по системе «Хэй-Групп» с 1 февраля 2010 года по настоящее время, не отвечает требованиям законодательства и является значительно ниже действующих окладов и тарифов равнозначных профессий в Министерстве энергетики и угольной промышленности.
В этой связи президиум потребовал от руководства дирекции по добыче угля ДТЭК и ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» повышения с 1 октября 2012 года на 11% действующих должностных окладов всем работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» с одновременным увеличением планового фонда оплаты труда. Кроме того, среди требований - принять все меры по изысканию дополнительных финансовых средств, необходимых для увеличения должностных окладов работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» с 1 января 2013 года на 20% с увеличением планового фонда оплаты труда.
По материалам официального сайта Днепропетровской территориальной организации Укруглепрофсоюза
