Направления деятельности

Дніпропетровський терком Профспілки вугільників – завжди на варті інтересів працівників. Якщо Ви є членом нашої профспілки, Ви можете скористуватися наступними пільгами, які гарантує Колективний договір:

Компенсація оплати за газ, електроенергію, опалення членам профспілки, які проживають у будинках з центральним або іншим видом опалення. Компенсація виплачується з 1995 року за вимогою територіальної організації ППВПУ.

· Члени профспілки, які проживають у будинках з пічним опаленням, забезпечуються безкоштовним побутовим вугіллям у розмірі близько 6 тонн на рік.

· Правом користуватися безкоштовним побутовим паливом у розмірі 50 відсотків річної норми і 50 відсотків річної суми компенсації за особистими заявами мають усі працівники, пенсіонери та інваліди праці.

· Працівники, пенсіонери, інваліди праці, військовослужбовці та члени їхніх сімей забезпечуються санаторно-курортними путівками, а також путівками літнього оздоровлення за пільговими цінами.

· Для членів профспілки працює санаторій-профілакторій «Самара», де є можливість пройти реабілітацію.

· Укладений договір з санаторієм «Солений лиман» для реабілітації демобілізованих членів профспілки.

· За ініціативою теркому працює система знижок на медичні послуги в нашому регіоні.

· За клопотанням Профспілки при утраті здоров’я працівником і виводу його з підземних умов або звільненням йому виплачується матеріальна допомога в розмірі одного прожиткового мінімуму.

· Матеріальна допомога у розмірі трьох прожиткових мінімумів виплачується у разі смерті на виробництві, а також у побуті від загального захворювання або нещасного випадку.

· Додаткові оплачувані відпустки надаються при одруженні, народженні дитини, а також у випадку смерті рідних та близьких.

· Члени профспілки мають право на отримання іпотечних кредитів на житло.
· У період дії воєнного стану основна відпустка працівника збільшена з 24 до 28 календарних днів.

· Виплачується компенсація за оренду житла внутрішньо переміщеним особам з доплатою другому члену сім’ї, який також працює на підприємстві.

· Фінансова допомога молодим працівникам віком до 35 років складає до 6 прожиткових мінімумів.

· Військовослужбовці – працівники підприємства мають право на всі додаткові пільги, передбачені Колективним договором і Спільними рішеннями на увесь період дії воєнного стану.

За матеріалами Дніпропетровської територіальної організації Профспілки