Направления деятельности
Социально-экономическая защита
20 Березня 2014
Конференция трудового коллектива ГП «Торезантрацит» позитивно оценила деятельность Укруглепрофсоюза и администрации предприятия по выполнению колдоговора
В государственном предприятии «Торезантрацит» состоялась конференция трудового коллектива по подведению итогов выполнения норм колдоговора предприятия в 2013 году между администрацией угольного объединения и Торезской территориальной организацией Укруглепрофсоюза.
Отчитываясь перед делегатами конференции, генеральный директор ГП «Торезантрацит» Олег Марштупа сообщил, что прошлый год объединение закончило с плюсом по всем производственным показателям. Так, установленное задание по добыче угля выполнено на 160,4%, выдано на-гора 1 млн. 604,2 тыс. тонн, из которых 604,2 тыс. тонн сверх плана, пройдено 9366 метров вскрывающих и подготавливающих выработок при плане 6720 метров (139,4%). Выросла производительность труда по добыче угля до 37 тонн в месяц с установленных 22,7 тонн. Объем выпуска товарной угольной продукции составил 564,5 млн. гривен, что превысило плановые показатели на 152,9 млн. гривен (+37,2%).
«Администрация и трудовой коллектив ГП «Торезантрацит» в 2013 году успешно справились с установленным заданием по добыче угля, что позволило выполнить разделы коллективного договора, повысить уровень социальной защищенности трудящихся, - отметил в своем докладе председатель Торезской территориальной организации Укруглепрофсоюза Николай Крамаренко. - Из 176 пунктов колдоговора выполнено 172 (97,7%), частично выполнено - 3, не выполнен - 1».
Тарифные ставки и должностные оклады в угольном объединении повышались 4 раза, при этом оплата труда горнорабочим очистного забоя, забойщикам и проходчикам осуществлялась по тарифным ставкам, увеличенным согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда» на 30%. Среднемесячная заработная плата в целом по ГП составила в 2013 году 6551,1 гривну, что на 759 гривен выше этого показателя в 2012, у ГРОЗ – 11554,4 гривны (рост к прошлому году 672 гривны), проходчиков - 10205,7 гривен (+ 852,4 гривны).
Правда, отмечалось на конференции, из-за несвоевременного поступления средств от реализации угольной продукции и государственной поддержки нарушались сроки выплаты заработной платы, но задолженности по итогам года нет.
Также стабильной была ситуация с обеспечением работников и пенсионеров льготным углем для бытовых нужд. При плане 37 тыс. 860 тонн фактически было вывезено 41 тыс. 184 тонны (108,8%). В первую очередь погашались долги по быттопливу за 2011 и 2012 годы, поэтому несмотря на дополнительно вывезенные 3,3 тыс. тонн угля, все же осталась небольшая задолженность по его поставкам за II полугодие прошлого года.
Говоря о выполнении раздела колдоговора «Охрана труда», профсоюзный лидер отметил, что всего на эти цели в 2013 году было направлено 17 млн. 86 тыс. гривен, что составляет 4,9% от фонда оплаты труда за предыдущий год и 2,31% от реализации угольной продукции. ГП приобрело аппаратуру газовой защиты, смогло стопроцентно обеспечить работников самоспасателями, головными светильниками, противопылевыми респираторами и фильтрами к ним. Закуплены и другие средства индивидуальной защиты: 2531 комплект спецодежды, 3082 пары резиновых сапог, 564 наколенника, 493 шахтерских каски, 2141 комплект нательного белья и др.
На достойном уровне проведена и оздоровительная кампания. Трудящиеся ГП «Торезантрацит», члены их семей и дети отдыхали в Крыму, Трускавце, Бердянске, в ДОЦ «Лесная республика», пансионате «Волна». Отдыхом были охвачены 820 человек, 402 ребенка. Еще 475 трудящихся прошли оздоровление в санатории-профилактории «Прогресс».
«При всей положительной динамике выполнения коллективного договора в 2013 году остаются вопросы, которые требуют решения, - отметил Николай Крамаренко. - Это введение на шахтах должностей цеховых врачей, подземных медпунктов, более принципиальная работа комиссий по входному контролю за качеством средств индивидуальной защиты и ежегодное обучение общественных инспекторов по охране труда, благоустройство бань и работа фотариев».
Большинство вопросов, поднятых профсоюзным лидером, нашли свое отражение в решениях конференции. Делегаты от трудового коллектива «Торезантрацит» признали работу сторон социального диалога по выполнению «малой конституции» предприятия удовлетворительной.
Отчитываясь перед делегатами конференции, генеральный директор ГП «Торезантрацит» Олег Марштупа сообщил, что прошлый год объединение закончило с плюсом по всем производственным показателям. Так, установленное задание по добыче угля выполнено на 160,4%, выдано на-гора 1 млн. 604,2 тыс. тонн, из которых 604,2 тыс. тонн сверх плана, пройдено 9366 метров вскрывающих и подготавливающих выработок при плане 6720 метров (139,4%). Выросла производительность труда по добыче угля до 37 тонн в месяц с установленных 22,7 тонн. Объем выпуска товарной угольной продукции составил 564,5 млн. гривен, что превысило плановые показатели на 152,9 млн. гривен (+37,2%).
«Администрация и трудовой коллектив ГП «Торезантрацит» в 2013 году успешно справились с установленным заданием по добыче угля, что позволило выполнить разделы коллективного договора, повысить уровень социальной защищенности трудящихся, - отметил в своем докладе председатель Торезской территориальной организации Укруглепрофсоюза Николай Крамаренко. - Из 176 пунктов колдоговора выполнено 172 (97,7%), частично выполнено - 3, не выполнен - 1».
Тарифные ставки и должностные оклады в угольном объединении повышались 4 раза, при этом оплата труда горнорабочим очистного забоя, забойщикам и проходчикам осуществлялась по тарифным ставкам, увеличенным согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда» на 30%. Среднемесячная заработная плата в целом по ГП составила в 2013 году 6551,1 гривну, что на 759 гривен выше этого показателя в 2012, у ГРОЗ – 11554,4 гривны (рост к прошлому году 672 гривны), проходчиков - 10205,7 гривен (+ 852,4 гривны).
Правда, отмечалось на конференции, из-за несвоевременного поступления средств от реализации угольной продукции и государственной поддержки нарушались сроки выплаты заработной платы, но задолженности по итогам года нет.
Также стабильной была ситуация с обеспечением работников и пенсионеров льготным углем для бытовых нужд. При плане 37 тыс. 860 тонн фактически было вывезено 41 тыс. 184 тонны (108,8%). В первую очередь погашались долги по быттопливу за 2011 и 2012 годы, поэтому несмотря на дополнительно вывезенные 3,3 тыс. тонн угля, все же осталась небольшая задолженность по его поставкам за II полугодие прошлого года.
Говоря о выполнении раздела колдоговора «Охрана труда», профсоюзный лидер отметил, что всего на эти цели в 2013 году было направлено 17 млн. 86 тыс. гривен, что составляет 4,9% от фонда оплаты труда за предыдущий год и 2,31% от реализации угольной продукции. ГП приобрело аппаратуру газовой защиты, смогло стопроцентно обеспечить работников самоспасателями, головными светильниками, противопылевыми респираторами и фильтрами к ним. Закуплены и другие средства индивидуальной защиты: 2531 комплект спецодежды, 3082 пары резиновых сапог, 564 наколенника, 493 шахтерских каски, 2141 комплект нательного белья и др.
На достойном уровне проведена и оздоровительная кампания. Трудящиеся ГП «Торезантрацит», члены их семей и дети отдыхали в Крыму, Трускавце, Бердянске, в ДОЦ «Лесная республика», пансионате «Волна». Отдыхом были охвачены 820 человек, 402 ребенка. Еще 475 трудящихся прошли оздоровление в санатории-профилактории «Прогресс».
«При всей положительной динамике выполнения коллективного договора в 2013 году остаются вопросы, которые требуют решения, - отметил Николай Крамаренко. - Это введение на шахтах должностей цеховых врачей, подземных медпунктов, более принципиальная работа комиссий по входному контролю за качеством средств индивидуальной защиты и ежегодное обучение общественных инспекторов по охране труда, благоустройство бань и работа фотариев».
Большинство вопросов, поднятых профсоюзным лидером, нашли свое отражение в решениях конференции. Делегаты от трудового коллектива «Торезантрацит» признали работу сторон социального диалога по выполнению «малой конституции» предприятия удовлетворительной.
Социально-экономическая защита |
Направления деятельности |
главная
