Направления деятельности

Держпраці нагадала, що штрафні санкції за порушення законодавства про працю прив’язані до мінімальної зарплати/

З 1 січня мінімальна зарплата зросла до 4 723 грн. Відповідно зростають штрафні санкції для роботодавців за порушення законодавства про працю. Про це нагадали у Держпраці.

Санкція в розмірі 141 690 грн встановлена за:

- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;

- виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків.

Також передбачені наступні розміри штрафів за:

- порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж на один місяць, виплата їх не в повному обсязі - 14 169 грн;

- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 47 230 грн;

- недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, котрі залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку» - 47 230 грн;

- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - 14 169 грн;

- вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявленні порушень у частині законодавства про працю - 472 300 грн;

- порушення інших вимог трудового законодавства - 4 723 грн.

По матеріалах ЛІГА:ЗАКОН