Архів новин

Сегодня на официальном веб-портале Федерации профсоюзов Украины была обнародована резолюция Национального форума социальных партнеров, который состоялся 7 октября т.г., во Всемирный день действий за достойный труд.

Участники форума единогласны в том, что как под влиянием мирового финансового кризиса, так и в связи с недостаточной активностью участников социально-трудовых отношений дефицит достойного труда продолжает оставаться одной из серьезнейших проблем украинского общества. Данная ситуация, по их мнению, требует социальной сплоченности власти, бизнеса и общества, действенного и продуктивного социального диалога, консолидации действий и усилий социальных партнеров на всех уровнях.

Текст резолюции публикуем полностью на языке оригинала

РЕЗОЛЮЦІЯ Національного форуму соціальних партнерів «За гідну працю в Україні»

Учасники Національного форуму соціальних партнерів «За гідну працю в Україні», що представляють найманих працівників, роботодавців, інститути державної виконавчої влади та громадського суспільства, проаналізувавши ситуацію із забезпечення принципів і засад гідної праці в Україні відповідно до Програми Міжнародної організації праці відзначають, що:

- за час, що минув після підписання у червні 2008 року Меморандуму про взаєморозуміння між Міжнародною організацією праці та сторонами соціального партнерства, були здійснені певні заходи щодо стабілізації ситуації у сфері зайнятості, сприяння рівним можливостям на ринку праці, викорінення дитячої праці, запобігання торгівлі людьми, реформування системи соціального забезпечення, розвитку організацій профспілок та роботодавців, поглиблення соціального діалогу;
- підготовлені до другого читання проекти Трудового кодексу України, Закону України «Про соціальний діалог в Україні»;
- схвалено соціальними партнерами «Заходи з реалізації пропозицій Федерації профспілок щодо дальшого розвитку соціального діалогу, викладених у Національній профспілковій доповіді Президенту України В.Ф. Януковичу «Праця в Україні: необхідність якісних змін для суспільної ефективності та гідного життя»;
- визначено концептуальні засади збереження та розвитку трудового потенціалу, подальшого реформування пенсійної системи та системи надання пільг.

Разом з тим, як під впливом світової фінансово-економічної кризи, так і внаслідок суб'єктивних чинників, зокрема, недостатньої активності учасників соціально-трудових відносин, дефіцит гідної праці все ще залишається однією з найболючіших проблем українського суспільства.

Насамперед, це стосується створення достатньої кількості конкурентоспроможних робочих місць для забезпечення ефективної зайнятості населення, встановлення справедливих норм оплати праці та викорінення бідності серед працюючих, забезпечення здорових та безпечних умов праці на кожному робочому місці.

Водночас, остаточне подолання наслідків кризи та забезпечення переходу до стійкого економічного зростання і динамічного соціального розвитку потребують соціальної згуртованості влади, бізнесу і суспільства, дієвого і продуктивного соціального діалогу, консолідації дій і зусиль соціальних партнерів на всіх рівнях.

Учасники Форуму усвідомлюють, що:
- без глибоких структурних реформ Україна може й надалі залишитися на узбіччі світового цивілізаційного розвитку, а встановлені Конституцією основоположні засади розбудови соціальної, правової, демократичної держави так і залишитися намірами на папері;
- досягнення стандартів гідної праці може бути забезпечено шляхом здійснення структурних реформ в економіці, в тому числі створенням сприятливих умов ведення бізнесу, покращенням інвестиційного клімату, підвищенням рівня кредитування реального сектору економіки, продовженням процесу дерегуляції економіки.

Усе це об'єктивно зумовлює вироблення спільної платформи щодо цілей і завдань розбудови економічно сильної соціально-відповідальної держави та посилення спільної діяльності соціальних партнерів й укладення документу щодо спільної позиції стосовно майбутнього розвитку України.

Учасники Форуму підтримують базові положення Програми Президента України «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна влада» щодо досягнення протягом 10-ти років рівня розвитку та добробуту 20-и провідних держав світу, і пропонують Уряду розробити за участю сторін соціального діалогу дорожню карту та щорічно затверджувати конкретний план дій.

Учасники Національного форуму звертаються до органів влади, організацій роботодавців та профспілок, інших інститутів громадянського суспільства сконцентрувати зусилля на:
- розбудові соціально-орієнтованої ринкової економіки та унеможливленні ризиків для стабільного розвитку в умовах глобалізації;
- розробленні та запровадженні заходів, спрямованих на досягнення цілей Глобального пакту про робочі місця з метою сприяння зайнятості та соціального захисту населення;
- модернізації підприємств і робочих місць на якісно новій інноваційно-інвестиційній основі для прискореного технічного переоснащення галузей і переходу на більш високі економічні уклади, розширенні сфери зайнятості населення, кардинальному підвищенні продуктивності суспільної праці й досягненні стійкої конкурентоспроможності вітчизняних товаровиробників на світовому ринку;
- забезпеченні справедливого розподілу результатів праці між капіталом, працівниками й державою за рахунок підвищення трудових доходів як одного з головних джерел розширення внутрішнього попиту й інвестування економіки;
- створенні умов для безпечної гідної праці кожному громадянину, реалізації його здібностей, знань, трудового потенціалу та реалізації трудових, соціально-економічних прав і можливостей участі в управлінні підприємствами безпосередньо або через свої професійні організації – профспілки;
- прийнятті Трудового кодексу України та Закону України «Про соціальний діалог в Україні».

Державна політика та стратегія гідної праці в Україні повинні спиратися також на міжнародні трудові норми, соціальні стандарти та досвід розвинутих соціальних держав для поступового подолання відставання українського суспільства за умовами праці, рівнем заробітної плати й соціального захисту, тривалістю життя, доступністю та якістю освіти, медичного обслуговування і стабільного людського розвитку в цілому.

З метою досягнення зазначених цілей учасники форуму вважають за доцільне:
- розпочати тристоронні консультації з МОП щодо розроблення нової програми на 2012-2016 рр. «Гідна праця в Україні»;
- у співпраці з експертами МОП, завершити роботу над національним оглядом (профілем) «Гідної праці в Україні» та визначенням критеріїв виміру гідної праці, що виконується в Україні в рамках глобального проекту МОП «Вимірювання та оцінка прогресу гідної праці»;
- прискорити укладення Генеральної угоди на 2010-2012 роки, узгодивши найближчим часом існуючі розбіжності на засіданні Спільних представницьких органів роботодавців і профспілок на національному рівні за участю Прем’єр міністра України і посередництвом голови Національної служби посередництва та примирення та Національного координатора МОП в Україні;
- утворити національний тристоронній комітет з реформ у сфері оплати праці та політики доходів;
- щорічно, 7 жовтня, проводити спільні заходи соціальних партнерів, присвячені Всесвітньому дню дій за гідну працю.

Національний форум соціальних партнерів закликає всіх роботодавців, профспілкові організації, органи виконавчої влади та місцевого самоврядування зробити все від них залежне для того, щоб ідеологія гідної праці, засади гідної праці, практика гідної праці стали реальністю на кожному підприємстві, в установі та організації, а права працівників були надійно захищені та забезпечені на кожному робочому місці.