Архів новин
1 Грудня 2016
Розпочато консультації з визначення розміру тарифної ставки робітника І розряду на 2017 рік
За наполяганням профспілок та на виконання п. 2.4 Генеральної угоди на 2016–2017 роки в Мінсоцполітики 29 листопада поточного року проведено першу тристоронню зустріч з визначення розміру тарифної ставки робітника І розряду на 2017 рік в небюджетній сфері.
Участь у консультаціях від профспілкової Сторони взяли члени робочої підгрупи із зазначеного питання, склад якої затверджено рішенням СПО об’єднань профспілок від 11.11.2016 № 34-1. В роботі засідання взяв участь перший заступник голови Профсрілки працівників вугільної промисловості України Валерій Мамченко.
Під час обговорення представники профспілкової Сторони та Сторони роботодавців висловили своє бачення щодо встановлення розміру тарифної ставки робітника І розряду на 2017 рік в Генеральній угоді:
- позиція роботодавців: відійти від формульного принципу визначення тарифу І розряду і відобразити його в абсолютній величині або ж дочекатися внесення законодавчих змін в систему оплати праці;
- профспілкова позиція (вироблена під час розширеного засідання робочої підгрупи 18.11.2016): враховуючи урядові законодавчі пропозиції щодо:
- встановлення з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної плати у розмірі 3200 грн та прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 1600 грн;
- зміни структури мінімальної заробітної плати;
- встановлення мінімального посадового окладу (тарифної ставки) у розмірі не меншому від прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
встановити розмір тарифної ставки робітника І розряду на 2017 рік на рівні 150 % законодавчо встановленого мінімального рівня посадового окладу (тарифної ставки).
Тарифна ставка робітника І розряду не має бути нижчою ніж 128% законодавчо встановленого мінімального рівня посадового окладу (тарифної ставки), враховуючи, що саме такий рівень необхідний для забезпечення нарахування заробітної плати працівнику найнижчої кваліфікації в розмірі не нижче мінімальної заробітної плати відповідно до пункту 2.19 Генеральної угоди на 2016–2017 роки щодо підвищення в 2017 році частки основної заробітної плати в структурі фонду оплати праці до 64%.
Наступна зустріч сторін соціального діалогу відбудеться після опрацювання озвучених пропозицій.
Участь у консультаціях від профспілкової Сторони взяли члени робочої підгрупи із зазначеного питання, склад якої затверджено рішенням СПО об’єднань профспілок від 11.11.2016 № 34-1. В роботі засідання взяв участь перший заступник голови Профсрілки працівників вугільної промисловості України Валерій Мамченко.
Під час обговорення представники профспілкової Сторони та Сторони роботодавців висловили своє бачення щодо встановлення розміру тарифної ставки робітника І розряду на 2017 рік в Генеральній угоді:
- позиція роботодавців: відійти від формульного принципу визначення тарифу І розряду і відобразити його в абсолютній величині або ж дочекатися внесення законодавчих змін в систему оплати праці;
- профспілкова позиція (вироблена під час розширеного засідання робочої підгрупи 18.11.2016): враховуючи урядові законодавчі пропозиції щодо:
- встановлення з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної плати у розмірі 3200 грн та прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 1600 грн;
- зміни структури мінімальної заробітної плати;
- встановлення мінімального посадового окладу (тарифної ставки) у розмірі не меншому від прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
встановити розмір тарифної ставки робітника І розряду на 2017 рік на рівні 150 % законодавчо встановленого мінімального рівня посадового окладу (тарифної ставки).
Тарифна ставка робітника І розряду не має бути нижчою ніж 128% законодавчо встановленого мінімального рівня посадового окладу (тарифної ставки), враховуючи, що саме такий рівень необхідний для забезпечення нарахування заробітної плати працівнику найнижчої кваліфікації в розмірі не нижче мінімальної заробітної плати відповідно до пункту 2.19 Генеральної угоди на 2016–2017 роки щодо підвищення в 2017 році частки основної заробітної плати в структурі фонду оплати праці до 64%.
Наступна зустріч сторін соціального діалогу відбудеться після опрацювання озвучених пропозицій.
