Развитие угольной отрасли невозможно без социальной поддержки ее трудящихся. Позитивным опытом в этой сфере делились европейские эксперты

Вчера, 22 июня, состоялось заседание Рабочей группы проекта Европейского Союза «Программа поддержки угольного сектора», в ходе которого обсудили вопрос образования фонда социального развития угольной отрасли, а также европейский опыт в этом вопросе.

Участники заседания констатировали, что образование такого фонда — это, безусловно, хорошая идея, поскольку позволит задействовать различные схемы и системы финансирования развития угольной отрасли, включая привлечение донорских спонсорских средств, благотворительных взносов, международных инвестиций и государственного финансирования.

Положительные примеры деятельности подобных фондов уже существуют в ряде европейских стран, в частности, в Румынии. Старший международный эксперт по вопросам образования фонда социального развития программы Анка Соколовски подробно осветила все аспекты, касающиеся создания фонда социального развития, а также рассказала о проведенной реструктуризации угольной отрасли в Румынии и социальных льготах работников угольной промышленности этой страны.

К примеру, в соответствии с румынским законодательством, в случае сокращения штата угольного предприятия или его закрытия, уволенным шахтерам выдается одноразовая помощь в размере двух месячных зарплат, а также дополнительная компенсация в размере до двадцати средних месячных заработных плат в зависимости от трудового стажа.

Принимая участие в заседании рабочей группы, представитель Укруглепрофсоюза Юрий Белуха отметил: «С целью объективной оценки результатов деятельности такого фонда необходимо представить детальный анализ структуры как поступления финансовых средств из всех источников, так и их расходования. Только после этого возможно будет определить дальнейшие направления работы, связанные с созданием фонда социального развития в угольной отрасли Украины. Что касается представленного доклада о социальных льготах на примере Румынии, то его необходимо детально изучить как в Минуглепроме, так и в Укруглепрофсоюзе с тем, чтобы отдельные позитивные моменты можно было использовать при совершенствовании нормативной и законодательной базы угольной отрасли Украины.