Борги по заробітній платі перед шахтарями перевищили 1 млрд. гривень

Станом на 11 жовтня 2019 року заборгованість по заробітній платі на державних вугледобувних підприємствах становить 1,2 млрд. гривень.

Найбільший обсяг заборгованості в ДП «Селидіввугілля» - 282,3 млн. грн. З цієї суми невиплачена за квітень-червень - 19 млн. грн., за липень – 83 млн. грн., за серпень - 65,1 млн. грн. і за вересень -80,9 млн. гривень.

Аналогічно важкий стан справ і на інших підприємствах, на яких заборгованість по заробітній платі на цей час становить:
- ДП «Львіввугілля» - 236,5 млн. грн.;
- ДП «Первомайськвугілля» - 193,5 млн. грн.;
- ПАТ «Лисичанськвугілля» - 168,5 млн. грн.;
- ДП «Торецьквугілля» - 85,2 млн грн..;
- ДП «Мирноградвугілля» - 81,5 млн. грн..;
- ДП «Волиньвугілля» - 65,5 млн. грн.;
- ДП «Ш/У «Південнодонбаське № 1» - 48,9 млн. гривень.

На ряді підприємств розпочато проведення протестних акцій. Трудові шахтарські колективи вимагають від Уряду України, Верховної Ради України, Міністерства фінансів і профільного Міністерства енергетики та захисту довкілля вжиття невідкладних заходів з вирішення порушеного питання.

ЦК профспілки звернувся до керівництва Кабінету Міністрів України і Верховної Ради України з вимогою термінового розгляду даної ситуації та прийняття рішень щодо виплати наявної заборгованості по заробітній платі шахтарям та забезпечення її сталої виплати до кінця 2019 року, а також визначення необхідних обсягів бюджетного фінансування на вугільну галузь за відповідними програмами в наступному 2020 році.

За заявою Прем’єр-міністра України Олексія Гончарука, завтра 12 жовтня в Кабінеті Міністрів України має бути розглянуте питання щодо спрямування необхідної суми коштів з відповідних джерел на виплату заробітної плати шахтарям і погашення заборгованості з неї в 2019 році.

Також, згідно отриманого повідомлення, на наступній неділі - 16 жовтня ц.р. в Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів має бути розглянуте питання щодо наявної ситуації, яка склалася з виплати заробітної плати та визначення подальших дій по розв’язанню даної проблеми.