Повернення зарплатних боргів потребує невідкладного законодавчого врегулювання

17 січня 2018 року на засіданні Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення народні депутати України – члени Комітету підтримали проект закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати (реєстр. № 7002) та рекомендували парламенту прийняти його за основу.

Законопроектом, зокрема, пропонується :

- зобов'язати роботодавця, одночасно з виплатою компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», сплачувати працівнику пеню у розмірі 0,2% нестриманої суми заборгованості з доходу за кожний день затримки. У такому випадку несвоєчасна виплата зарплати стане для роботодавця нерентабельною;

- надати працівнику право тимчасово припинити виконання ним роботи у разі затримки на термін більше 15 днів виплати заробітної плати (та інших сум, що йому належать);

- позбавити в судовому порядку посадових осіб права займати певні посади протягом трьох років у разі повторного порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або виплати її не у повному обсязі;

- заборонити перерахування коштів для сплати сум єдиного соціального внеску без одночасного представлення платіжних доручень та інших розрахункових документів на видачу або перерахування коштів для виплати заробітної плати;

- забезпечити позачерговий порядок виплати заробітної плати (в тому числі у разі банкрутства підприємства), тобто якщо на підприємстві накопичена заборгованість по зарплаті, інші платежі здійснювати неможливо до її погашення;

- зобов'язати керівника підприємства-боржника письмово повідомити виборний орган первинної профспілкової організації (за її наявності) про ознаки банкрутства.