УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ УКРАИНЫ

українська

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Профессиональный союз работников угольной промышленности Украины (в дальнейшем - Профсоюз) является всеукраинской массовой добровольной самоуправляющейся неприбыльной общественной организацией, которая объединяет работников, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в организациях, учреждениях и на предприятиях угольной промышленности (независимо от организационно-правовой формы ведения хозяйства и подчинения), отраслей (подотраслей) топливно-энергетического комплекса и работников других производственных и непроизводственных секторов экономики (в дальнейшем - Организация); учащихся и студентов профильных учебных заведений (в дальнейшем - Учебные заведения); пенсионеров, неработающих инвалидов и безработных, уволенных с предприятий отрасли, которые признают, выполняют Устав Профсоюза (в дальнейшем - Устав) и платят членские профсоюзные взносы.

1.2.Профсоюз создан и действует в соответствии с Конституцией Украины и Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими законами и нормативно-правовыми актами Украины, нормами международного права и данного Устава.

1.3.Название Профсоюза:

полное на украинском языке - Профспілка працівників вугільної промисловості України (сокращенное название - ППВПУ или Укрвуглепрофспілка);

на русском языкоме - Профсоюз работников угольной промышленности Украины (сокращенное название - ПРУПУ или Укруглепрофсоюз);

на английском языке - Trade union of coal industry workers of Ukraine.

Название Профсоюза является неотъемлемым признаком и может использоваться лишь организациями Профсоюза.

1.4.Профсоюз независим в своей деятельности от органов государственной власти, местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических и других общественных организаций, им неподотчетен, неподконтролен и сотрудничает с ними на равноправных основах.

1.5.Профсоюз по своему выбору сотрудничает с профсоюзами Украины и других стран, осуществляет общие мероприятия, обменивается делегациями, проводит с ними кампании солидарности.

1.6.Профсоюз активно борется за мир, за единство международного профсоюзного движения, реализует и отстаивает нормы Международной организации труда и Общей декларации прав человека.

1.7.Требования положений данного Устава обязательны для выполнения всеми членами Профсоюза, профсоюзными организациями, выборными органами и должностными лицами организационных звеньев Профсоюза.

1.8.Права и обязанности юридического лица осуществляют: от имени Профсоюза – Центральный комитет Профсоюза, от имени организаций Профсоюза – их руководящие выборные органы.

1.9.Юридический адрес Профсоюза: 83001, Донецкая область, г. Донецк, ул. Горького, д. 146.

Раздел 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

2.1.Целью Профсоюза является осуществление представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.

2.2.Главными задачами Профсоюза являются:

2.2.1.Сохранение рабочих мест и содействие созданию новых рабочих мест для членов Профсоюза, обеспечение полной занятости.

2.2.2.Повышение заработной платы, пенсий, обеспечение достойного уровня жизни, социальной защищенности членов Профсоюза.

2.2.3.Общественный контроль за соблюдением работодателями (собственниками) законодательства о труде и охране труда, о занятости, о коллективных договорах и соглашениях, о социальном страховании, а также других предусмотренных законодательством мероприятий по защите трудовых и социально-экономических прав членов Профсоюза.

2.2.4.Организация оздоровления и отдыха членов Профсоюза и членов их семей.

2.2.5.Содействие росту культурного уровня, развитию самодеятельного творчества, физической культуры и спорта членов Профсоюза и членов их семей.

2.2.6.Консолидация и укрепление профсоюзной солидарности и защита профсоюзных прав.

2.3.Для достижения уставной цели Профсоюз через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством:

2.3.1.Ведет коллективные переговоры и осуществляет заключение коллективных договоров, Отраслевого и других соглашений в порядке, установленном законодательством. Осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, Генерального, Отраслевого и региональных соглашений в соответствии с Законом Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

2.3.2.Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза в соответствии с Законом Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

2.3.3.Защищает право граждан на труд, принимает участие в разработке и осуществлении государственной политики в области трудовых отношений, оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальной защиты. Вносит предложения субъектам права законодательной инициативы и соответствующим органам государственной власти о принятии или внесении изменений в законы и другие нормативно правовые акты, которые касаются социально-трудовой сферы.

2.3.4.Принимает участие в подготовке предложений относительно государственной политики занятости населения, государственных и территориальных программ занятости, проводит общие консультации по этим проблемам с работодателями, их объединениями, а также с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, предлагает мероприятия по социальной защите членов Профсоюза, которые высвобождаются в результате реорганизации или ликвидации Организации, осуществляет контроль за выполнением законодательства о занятости.

2.3.5.Принимает участие в подготовке предложений при разработке решений органов государственной власти, органов местного самоуправления в порядке и в рамках полномочий, предусмотренных действующим законодательством Украины.

2.3.6.Принимает участие в развитии социального диалога и партнерства.

2.3.7.Защищает права членов Профсоюза на свободное распоряжение своими способностями к труду, на здоровые безопасные условия труда, на надлежащую оплату труда без какой-либо дискриминации.

2.3.8.Формирует и предъявляет требования по социально-экономическим и трудовым вопросам к работодателям, их объединениям (союзам, ассоциациям), соответствующим органам государственной власти, органам местного самоуправления.

2.3.9.Представляет интересы членов Профсоюза при решении коллективных и индивидуальных трудовых споров (конфликтов) в порядке, установленном законодательством.

2.3.10.В случае нарушения работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти, органами местного самоуправления условий коллективных договоров, соглашений направляет им представления относительно устранения этих нарушений. В установленном законодательством порядке направляет своих представителей в коллегиальные органы управления Организаций, в том числе в наблюдательный совет предприятия в условиях его аренды и приватизации. Принимает участие в разработке Устава Организации (предприятия), договоров аренды, купли–продажи Организаций, программ приватизации, учредительных и других документов.

2.3.11.Обращается с исковыми заявлениями в суд относительно защиты социально-трудовых прав членов Профсоюза; привлечение к ответственности работодателя (его представителей) за уклонение от участия в переговорах, непредоставление информации, необходимой для переговоров; за невыполнение коллективного договора, соглашения; за препятствие в осуществлении общественного контроля за выполнением условий коллективного договора, соглашения.

2.3.12.Организует и проводит коллективные мероприятия Профсоюза: собрания, митинги, демонстрации, пикетирования, забастовки, прочее.

Принимает участие в аналогичных мероприятиях, которые проводятся другими профсоюзами и их объединениями.

2.3.13.Принимает участие в управлении государственным социальным страхованием как представитель застрахованных лиц и государственным и негосударственным пенсионным страхованием.

2.3.14.Направляет запросы Организациям, органам власти и органам местного самоуправления и бесплатно беспрепятственно получает необходимую информацию по социально-трудовым вопросам в соответствии с законодательством Украины.

2.3.15. В установленном законодательством Украины порядке принимает участие в подготовке предложений в государственные программы и нормативно-правовые акты по вопросам охраны труда и здоровья, экологической безопасности.

2.3.16.Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, о профсоюзах; за состоянием окружающей природной среды; взаимодействует при осуществлении своих полномочий с государственными органами управления, надзора и контроля.

2.3.17.Создает собственные правовую и техническую инспекции труда и службу доверенных врачей с целью осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда и здоровья, экологической безопасности.

2.3.18.Может принимать участие в политической деятельности в соответствии с законодательством Украины.

2.3.19.Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзного актива, членов Профсоюза, в том числе за счет средств работодателя и других источников.

2.3.20.Осуществляет необходимую для выполнения уставных задач хозяйственную и финансовую деятельность путем предоставления безвозмездных услуг, работ, создания в установленном законодательством порядке предприятий, учреждений или организаций со статусом юридического лица; формирует соответствующие фонды, кредитные союзы.

2.3.21.Учреждает средства массовой информации.

2.3.22.В соответствии с законодательством Украины готовит и распространяет информацию о своей деятельности.

2.3.23.Пропагандирует цели и задачи Профсоюза.

2.3.24.Предоставляет информационно-методическую, консультативную, правовую и другую практическую помощь членам Профсоюза.

2.3.25.Осуществляет любую другую деятельность, не запрещенную законодательством Украины.

Раздел 3. ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

3.1.Профсоюз строит свою работу на принципах солидарности и демократического централизма, что означает:

- солидарность действий;

- все выборные органы и руководители организационных звеньев Профсоюза снизу доверху избираются (делегируются) членами профсоюза и перед ними отчитываются;

- сочетание выборности и прямого делегирования при формировании выборных органов Профсоюза;

- коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов всех уровней;

- персональная ответственность руководителей организаций Профсоюза и членов их избирательных органов за выполнение принятых решений;

- открытость в работе всех выборных органов Профсоюза;

- обязательность выполнения решений вышестоящих органов Профсоюза для членов Профсоюза и нижестоящих профсоюзных органов и организаций Профсоюза;

- верховенство уставных требований при принятии решений. Решения, которые противоречат Уставу, отменяются вышестоящими выборными органами Профсоюза;

- уважение мнения меньшинства;

- плюрализм мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов;

- единство действий и дисциплина при выполнении принятых решений.

Раздел 4. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1.Членами Профсоюза могут быть граждане Украины, обозначенные в п.1.1 Устава.

Не могут быть членами Профсоюза лица, которые владеют предприятиями, организациями и учреждениями (или контрольным пакетом их акций на правах частной собственности), в которых используется наемный труд членов Профсоюза, а также лица, которые одновременно являются членами другого профсоюза, который действует в угольной отрасли.

4.2.Член Профсоюза имеет право:

4.2.1.На защиту Профсоюзом своих профессиональных и социально-трудовых прав и интересов.

4.2.2.Обращаться ко всем профсоюзным органам, требовать ответа по сути своих обращений, получать информацию, консультации и бесплатную юридическую помощь в защите своих прав в суде.

4.2.3.Принимать участие в работе профсоюзной организации, свободно обсуждать любые вопросы, которые касаются ее деятельности и Профсоюза в целом; отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах; принимать участие в разработке уставных документов и решений выборных органов, контроле за их реализацией.

4.2.4.Выдвигать кандидатуры, в том числе и свою, для избрания; избирать и быть избранным в любые профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды.

4.2.5.На льготы и компенсации, обусловленные коллективным договором и соглашениями, заключенными Профсоюзом.

4.2.6.На сохранение прав и льгот, которые предоставляются членам трудового коллектива, на период работы в выборных профсоюзных органах согласно коллективному договору, соглашению.

4.2.7.В преимущественном порядке пользоваться услугами спортивных, культурных, лечебно-оздоровительных и других учреждений Профсоюза и его организаций.

4.2.8.На моральное и материальное поощрение за активное участие в деятельности Профсоюза, в том числе на представление к наградам Профсоюза, Федерации Профсоюзов Украины, к ведомственным наградам через первичную профсоюзную организацию, в которой состоит на учете.

4.2.9.Принимать участие в коллективных мероприятиях Профсоюза, получать защиту и поддержку Профсоюза в случае преследования за участие в них или за членство в Профсоюзе.

4.2.10.Быть членом кассы взаимопомощи.

4.2.11.На получение информации о работе первичной организации, выборных профсоюзных органов и Профсоюза в целом, принимать участие в контроле и оценке их деятельности.

4.2.12.По личному письменному заявлению в профсоюзный комитет первичной организации свободно выйти из Профсоюза.

4.2.13.Временно прекратив работу в связи с воспитанием детей, по состоянию здоровья или при переходе на пенсию по возрасту или по инвалидности, оставаться членом Профсоюза и пользоваться правами, предусмотренными данным Уставом при условии уплаты членских взносов.

4.2.14.Оказавшись безработным, оставаться на профсоюзном учете в первичной организации Профсоюза по бывшему месту работы до окончательного трудоустройства при условии уплаты членских взносов.

В случае ликвидации Организации решение относительно принятия на профсоюзный учет по заявлению члена Профсоюза принимается выборным органом вышестоящей организации Профсоюза.

4.3.Член Профсоюза обязан:

4.3.1.Выполнять Устав Профсоюза.

4.3.2.Выполнять решения, принятые профсоюзными организациями и выборными профсоюзными органами всех уровней, возложенные на него поручения.

4.3.3.Выполнять условия договоров и соглашений, которые заключаются Профсоюзом, его соответствующими организациями.

4.3.4.Ежемесячно платить членские профсоюзные взносы.

4.3.5.Не допускать действий (бездеятельности), которые наносят вред Профсоюзу, препятствуют его деятельности, а также таких, которые порочат честь и деловую репутацию Профсоюза.

4.3.6.Принимать участие в собраниях первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в конференциях, съездах Профсоюза.

4.3.7.Принимать участие в коллективных действиях Профсоюза. Поддерживать выборных лидеров Профсоюза при проведении мероприятий по осуществлению правозащитных функций.

4.3.8.При увольнении из Организации или прекращении обучения в учебном заведении получить учетную карточку с отметкой о снятии с учета для дальнейшей постановки на учет в другой организации Профсоюза.

4.4.Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза проводится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению гражданина.

Решение о приеме в члены Профсоюза принимается профкомом первичной организации или собранием профгруппы, профкомом участка, цеха и утверждается первичной организацией Профсоюза или ее выборным органом.

В случае отказа в приеме в члены Профсоюза по требованию этого лица вопрос рассматривается вышестоящим органом Профсоюза.

Членский билет принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзным комитетом первичной организации. На члена Профсоюза в профкоме заводится учетная карточка, которая выдается члену Профсоюза при снятии с учета.

4.5.За невыполнение уставных обязанностей, в том числе за деятельность, направленную во вред Профсоюзу, а также за неуплату без уважительной причины членских взносов более 3-х месяцев, решением выборных руководящих органов первичной организации или вышестоящих выборных органов Профсоюза к члену Профсоюза могут быть применены меры общественного влияния, в том числе, как крайняя мера – исключение из Профсоюза.

В первичной организации член Профсоюза, который нарушил Устав, может быть исключен на собраниях профгруппы, участковой (цеховой) организации, на общем собрании (конференции), на заседании профкома. Решение собрания профгруппы или участковой (цеховой) организации об исключении из Профсоюза приобретает силу после его утверждения выборным профсоюзным органом первичной организации, а члена выборного органа – после утверждения этим органом. Решение относительно исключения принимается большинством голосов присутствующих на собрании, конференции, на заседании профоргана при наличии кворума на момент голосования. Рассмотрение вопроса об исключении из Профсоюза в первичной организации может инициировать и вышестоящий орган Профсоюза.

4.6.Решение относительно исключения из Профсоюза и применения других мер общественного влияния на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае письменного отказа члена Профсоюза присутствовать на заседании профоргана эти вопросы могут решаться без его присутствия. При отсутствии члена Профсоюза без письменного на то заявления, решение о возможности рассмотрения его вопроса принимается на заседании выборного профсоюзного органа.

4.7.Исключенный из Профсоюза в первичной организации в месячный срок может обжаловать это решение на общем собрании или конференции, постановление которых является окончательным.

Профсоюзные документы исключенного или выбывшего из Профсоюза уничтожаются по акту по истечении года.

Исключенный из Профсоюза может быть снова принят в члены Профсоюза на общих основаниях, но не раньше, чем через год.

4.8.Член Профсоюза, вышедший из Профсоюза или исключенный из Профсоюза, теряет право на защиту своих социально-экономических прав и интересов со стороны Профсоюза.

Раздел 5. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УСТРОЙСТВО ПРОФСОЮЗА

5.1.Основа Профсоюза – члены Профсоюзы, объединенные в первичные профсоюзные организации.

5.2.Профсоюз создается по территориально-производственному принципу и организационно состоит из трех звеньев:

- первичная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в организациях, учреждениях и на предприятиях угольной промышленности (назависимо от организационно-правовой формы хозяйствования и подчинения), отраслей (подотраслей) топливно-энергетического комплекса и работников других производственных и непроизводственных секторов экономики (в дальнейшем –Организация); учащихся и студентов профильных учебных заведений (в дальнейшем – Учебные заведения); в виде исключения, в случае необходимости, первичными профсоюзными организациями может создаваться объединенная профсоюзная организация с правами первичной;

- территориальная организация Профсоюза, в структуру которой входят первичные (объединенные) организации Профсоюза; цеховые (участковые) профсоюзные организации, профгруппы;

- всеукраинская организация – Профсоюз.

Вопрос о выходе первичной организации Профсоюза из территориальной (Всеукраинской) организации Профсоюза рассматривается по письменному требованию не менее 50% членов данной организации Профсоюза. Решение о выходе принимается тайным голосованием большинством в две трети голосов на специально созванном для этой цели профсоюзном собрании (конференции) с предварительным уведомлением об их проведении вышестоящего органа Профсоюза за 3 месяца и приглашением на данное собрание (конференцию) представителей вышестоящих выборных органов Профсоюза не позднее, чем за 2 недели до их проведения.

5.3.Для объединения усилий по защите специфических общих профессиональных интересов членов Профсоюза в качестве координирующих и консультативных органов по инициативе отдельных организаций Профсоюза по решению Центрального комитета Профсоюза могут создаваться общественные советы председателей территориальных или первичных организаций Профсоюза, решения которых носят рекомендательный характер.

Председатели этих советов делегируются руководящими выборными органами соответствующих территориальных организаций Профсоюза в члены ЦК Профсоюза.

5.4.Высшими органами Профсоюза, профсоюзных организаций являются:

- профсоюзное собрание (конференция) – для первичных (объединенных) организаций Профсоюза;

- конференция – для территориальных организаций Профсоюза (советов председателей первичных организаций Профсоюза, созданных соответственно пункту 7.1 Устава);

- съезд – для всеукраинской организации Профсоюза (Профсоюза).

5.5.Руководящими выборными органами организаций Профсоюза являются:

- профсоюзный комитет (профком) - для первичных (объединенных) профсоюзных организаций;

- территориальный комитет (терком, совет) - для территориальных организаций Профсоюза (советов председателей первичных организаций Профсоюза, созданных соответственно пункту 7.1 Устава);

- Центральный комитет – для всеукраинской организации Профсоюза (Профсоюзы).

5.6.Исполнительными органами организаций Профсоюза, которые осуществляют оперативное руководство организационными звеньями Профсоюза между заседаниями руководящих выборных органов, являются:

- президиум профсоюзного комитета, который может создаваться по решению конференции в первичных (объединенных) профсоюзных организациях с большой численностью членов Профсоюза;

- президиум территориального комитета (теркома) – для территориальных организаций Профсоюза;

- Президиум Центрального комитета Профсоюза – для всеукраинской организации Профсоюза (Профсоюза).

5.7.Полномочия президиума и его компетенция определяются Уставом и положением о президиуме, утвержденным руководящим выборным органом соответствующей организации Профсоюза.

5.8.По решению руководящего выборного органа соответствующей организации Профсоюза из числа объединенных ею членов Профсоюза создаются постоянно действующие комиссии по вопросам организационной, информационной работы, социально-экономической защиты, охраны труда, работы с молодежью, женщинами и другие.

5.9.Вышестоящими выборными органами для организаций Профсоюза являются:

- Центральный комитет Профсоюза и его Президиум для первичных (объединенных), территориальных организаций Профсоюза, советов председателей первичных организаций Профсоюза;

- территориальный комитет (совет председателей первичных организаций Профсоюза) - для первичных организаций Профсоюза;

- профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза – для цеховых, участковых профорганизаций, профгрупп.

5.10. Заседания выборных органов Профсоюза созывают:

- в первичной (объединенной) организации Профсоюза: профсоюзного комитета – не реже одного раза в месяц; президиума – не реже одного раза в месяц;

- в территориальной организации Профсоюза: - пленума территориального комитета (теркома) Профсоюза (совета председателей первичных организаций Профсоюза) - не реже одного раза в 6 месяцев, президиума – не реже одного раза в 2 месяца;

- во Всеукраинской организации Профсоюза: - пленума Центрального комитета Профсоюза – не реже одного раза в 6 месяцев; - Президиума Центрального комитета Профсоюза – не реже одного раза в 2 месяца.

5.11.Реорганизация профсоюзных организаций возможна в виде их объединения, присоединения, выделения, разъединения или преобразования.

Реорганизация первичной профсоюзной организации возможна только по решению собрания (конференции) данной организации, утвержденному вышестоящим руководящим выборным органом территориальной организации Профсоюза.

Реорганизация первичной (объединенной) профсоюзной организации, которая находится на прямом регистрационном учете в Центральном комитете Профсоюза, возможна только по решению собрания (конференции) данной организации, утвержденному Центральным комитетом Профсоюза.

Реорганизация территориальной профсоюзной организации возможна только по решению конференции данной организации, утвержденному Центральным комитетом Профсоюза.

Профсоюзный комитет Организации, в которой предусмотрена ликвидация или реорганизация, обязан в течение пяти дней сообщить об этом вышестоящему выборному органу Профсоюза.

Раздел 6. ПЕРВИЧНЫЕ (ОБЪЕДИНЕННЫЕ) ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

6.1.Первичная организация Профсоюза создается на учредительном собраниии не меньше чем 5 (пятью) работающими в Организации или лицами, которые учатся в Учебном заведении в соответствии с п.1.1 Устава Профсоюза.

Первичная организация Профсоюза должна стать на учет в соответствующей территориальной организации Профсоюза, которая действует на данной территории угольного региона, а в случае отсутствия такой – в Центральном комитете Профсоюза.

В Организации может быть создана только одна первичная организация Профсоюза. В Учебном заведении могут действовать 2 первичные организации Профсоюза: учащихся (студентов) и наемных работников.

По решению выборного органа первичной организации Профсоюза могут создаваться цеховые, участковые организации, профгруппы.

Первичная организация Профсоюза может брать на учет членов Профсоюза из другой Организации, если они связаны трудовыми отношениями, и если в данной Организации не создана первичная организация Профсоюза.

Первичная организация Профсоюза может создаваться в обособленном подразделении Организации.

6.2.Первичная организация Профсоюза осуществляет свои полномочия в соответствии с разделом ІІІ Закона Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, Уставом Профсоюза, Положением о первичной организации Профсоюза, утвержденным Центральным комитетом Профсоюза, и подотчетна вышестоящим выборным органам Профсоюза.

Представляет интересы работников при решении коллективных трудовых споров (конфликтов) в порядке, предусмотренном законодательством Украины.

6.3.Собрание (конференция) первичной организации Профсоюза:

6.3.1.Определяет направления работы в соответствии с целями и задачами Профсоюза и действует в соответствии с Уставом и решениями вышестоящих органов Профсоюза.

6.3.2.Ежегодно заслушивает и утверждает отчеты о работе профсоюзного комитета и результаты проверки, проведенной ревизионной комиссией.

6.3.3.Избирает и освобождает от должности председателя первичной профсоюзной организации и членов ревизионной комиссии.

6.3.4.Избирает состав или утверждает полномочия членов профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза, делегированных структурными звеньями первичной профсоюзной организации, и прекращает их полномочия.

6.3.5.Избирает делегатов и представителей, которые делегируются в состав вышестоящих профсоюзных органов по установленной ими квоте (норме).

6.3.6.Принимает решение о реорганизации, ликвидации первичной профсоюзной организации.

В случае, когда решение о ликвидации первичной организации Профсоюза вовремя не принято ее собранием (конференцией) и уже не может быть ими принято, такое решение принимается выборным органом территориальной организации Профсоюза, в состав которой входит данная первичная организация, или Президиумом ЦК Профсоюза. При ликвидации первичной организации Профсоюза органом, который ее ликвидирует, решается вопрос об использовании профсоюзного имущества. Средства и имущество, которые остались после ликвидации, распределению между членами профсоюза не подлежат. Все документы, средства и имущество ликвидированной первичной организации передаются в территориальную или другую организацию Профсоюза, в состав которой она входила, для последующего распоряжения ими.

Решение о прекращении деятельности (ликвидации или реорганизации) Организации, изменении ее ведомственной принадлежности, формы собственности и формы хозяйствования в Организации не является обязательным основанием для ликвидации первичной организации Профсоюза, изменения ее принадлежности к Профсоюзу или прекращения деятельности.

При ликвидации или реорганизации Организации первичная организация Профсоюза может продолжить деятельность на реорганизованном или новосозданном предприятии, изменив свое название.

6.3.7.Утверждает смету и отчет о выполнении сметы профсоюзного бюджета в рамках средств, которые находятся в распоряжении первичной организации Профсоюза; баланс, годовой отчет.

6.3.8.Принимает согласно уставным целям и задачам Профсоюза решения по вопросам формирования, владения, пользования и распоряжения имуществом и средствами первичной организации Профсоюза, за исключением имущества, переданного ей Профсоюзом или вышестоящей территориальной организацией Профсоюза на правах владения (пользования, распоряжения), в оперативное или доверительное управление; осуществления операций по приобретению и отчуждению недвижимого имущества, заключения договоров аренды объектов или имущества.

6.3.9.Принимает решение о созыве внеочередного отчетно-выборного собрания (конференции).

6.3.10.Принимает в члены Профсоюза.

6.3.11.Решает любые другие вопросы деятельности первичной организации Профсоюза.

6.3.12.Созывается (проводится) не реже одного раза в год.

6.4.Профсоюзный комитет (профком) первичной организации Профсоюза:

6.4.1.Избирается в первичных организациях Профсоюза, которые насчитывают 15 и более членов профсоюза; является руководящим выборным органом в период между профсоюзными собраниями (конференциями), подотчетен им и вышестоящим выборным органам Профсоюза. Осуществляет свои полномочия в соответствии со ст.38 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», данным Уставом и Положением о первичной организации Профсоюза.

6.4.2.Вносит предложение на профсоюзном собрании (конференции) об избрании председателя первичной организации Профсоюза.

6.4.3.Принимает решение о проведении собрания (конференции), определяет норму представительства и повестку дня.

6.4.4.Подтверждает полномочия членов профсоюзного комитета, которые делегируются в его состав в период между профсоюзными собраниями (конференциями).

6.4.5.В период между собраниями (конференциями) делегирует своих представителей в вышестоящий руководящий выборный коллегиальный орган с последующим подтверждением их полномочий на собраниии (конференции) первичной организации Профсоюза.

6.4.6.Направляет своих представителей в установленном порядке в коллегиальные органы управления Организации.

6.4.7.Создает комиссии (рабочие группы) по направлениям деятельности из числа членов Профсоюза, объединенных первичной организацией Профсоюза, определяет их полномочия и заслушивает отчеты об их работе.

6.4.8.Утверждает организационную структуру первичной организации Профсоюза.

6.4.9.Принимает в члены Профсоюза.

6.4.10.Принимает решение о награждении и поощрении членов Профсоюза.

6.4.11.Руководит деятельностью структурных (цеховых, участковых и др.) профсоюзных организаций; принимает решение об ответственности их руководителей.

6.4.12.Заслушивает отчеты цеховых, участковых и других нижестоящих профсоюзных организаций.

6.4.13.В случае необходимости принимает решение о вступлении в коллективный трудовой спор (конфликт) с работодателем (собственником), принимает участие в решении трудовых споров (конфликтов), формирует и выдвигает требования к работодателю (собственнику). Представляет Профсоюз в коллективном трудовом споре (конфликте) с работодателем (собственником) Организации.

6.4.14.Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения от лица работников, осуществляет постоянный контроль за их выполнением.

6.4.15.Принимает решения и организовывает проведение митингов, пикетов, забастовок и других коллективных мероприятий в соответствии с законодательством Украины.

6.4.16.Утверждает Положение о кассе взаимной помощи первичной организации Профсоюза.

6.4.17.Утверждает по предложению председателя первичной организации Профсоюза штатное расписание работников профсоюзного комитета, утверждает положение об оплате труда выборных и наемных работников профсоюзного комитета в соответствии с нормативами, определенными Центральным комитетом Профсоюза.

6.4.18.Принимает в соответствии с уставными целями и задачами Профсоюза решения по вопросам распоряжения имуществом и средствами первичной организации Профсоюза; осуществляет операции по приобретению и отчуждению недвижимого имущества, заключению договоров аренды объектов или имущества на основании решений общего собрания (конференции) первичной организации Профсоюза.

6.4.19.Решает другие вопросы деятельности первичной организации Профсоюза, которые не входят в исключительную компетенцию собрания (конференции).

6.4.20.Ежегодно информирует территориальный комитет Профсоюза о структуре и численном составе первичной организации, об общей сумме членских взносов, которые поступают, по состоянию на 1 июля и 1 января.

6.4.21.Не осуществляет сам и не допускает действий членов Профсоюза, направленных на раскол Профсоюза, на подрыв авторитета, на снижение возможностей Профсоюза по защите прав и интересов трудящихся. Оценку таким действиям дают вышестоящие органы Профсоюза.

6.5.Председатель первичной организации Профсоюза:

6.5.1.Организует работу профсоюзной организации, профкома, президиума.

Подотчетен профсоюзному комитету, собранию (конференции) первичной организации, вышестоящим выборным органам и вышестоящим организациям Профсоюза.

6.5.2.Организует участие членов первичной организации Профсоюза в проведении коллективных действий, в том числе акций протеста, солидарности и другое.

6.5.3.Без доверенности действует от имени первичной профсоюзной организации, представляет ее интересы и интересы членов Профсоюза.

6.5.4.От имени первичной профсоюзной организации ведет переговоры, заключает договоры и соглашения:

- с органами местного самоуправления;

- с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями);

- с территориальными (областными) и первичными профсоюзными организациями;

- с общественными организациями (региональными, межрегиональными), их объединениями;

6.5.5.Подписывает документы, осуществляет обращения, заявления, ходатайства, сообщения от имени первичной профсоюзной организации.

6.5.6.Информирует членов Профсоюза о деятельности органов Профсоюза.

6.5.7.Проводит работу по подбору и обучению профсоюзного актива и обеспечивает его профсоюзной литературой и периодическими профсоюзными изданиями.

6.5.8.Возглавляет профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза, созывает заседания профсоюзного комитета, предлагает повестки дня, определяет дату и место их проведения, организовывает их подготовку, председательствует на них, подписывает принятые ими постановления (решения), протоколы.

6.5.9.Определяет полномочия заместителя председателя первичной организации Профсоюза, дает ему поручения.

6.5.10.Руководит аппаратом профкома, принимает и освобождает наемных работников в соответствии со штатным расписанием, определяет их должностные обязанности. Выдает распорядительные документы по аппарату профкома.

6.5.11.Несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений и распределения, заключает соглашения, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетный и другие счета.

6.5.12.Осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, в том числе заключает соглашения.

На основании решений профкома (в первичных организациях с численностью менее 15 человек на основании решения профсоюзных собраний) занимается вопросами распоряжения имуществом первичной профсоюзной организации; осуществления договорных операций по приобретению и отчуждению недвижимого имущества (на основании решений конференции), аренды объектов или имущества; распоряжается средствами первичной профсоюзной организации в соответствии с Уставом, утвержденной сметой; несет ответственность за их рациональное использование.

6.5.13.Ежегодно на собраниии (конференции) первичной организации Профсоюза отчитывается о работе профкома и выполнении статей профсоюзного бюджета.

6.5.14.Организует работу по выполнению решений собраний (конференций), профсоюзного комитета (президиума профсоюзного комитета), вышестоящих профсоюзных органов и несет ответственность за их реализацию.

6.5.15.Представляет статистические и финансовые отчеты по установленной Центральным комитетом Профсоюза форме и в утвержденные им сроки.

6.5.16.Выполняет другие действия, которые не входят в исключительную компетенцию собрания (конференции), в пределах прав, предоставленных решениями собраний (конференций), профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза, коллективным договором и соглашениями.

6.6.Председатель первичной организации Профсоюза с численностью менее 15 человек имеет полномочия, определенные в п. 6.4 и п. 6.5 настоящего Устава.

6.7.По инициативе первичной организации Профсоюза или вышестоящего выборного профсоюзного органа вместо председателя первичной организации Профсоюза может назначаться профсоюзный представитель (доверенное лицо Профсоюза).

Решение по этому вопросу принимает собрание (конференция) первичной организации Профсоюза и утверждается выборным органом вышестоящей организации Профсоюза.

Профсоюзный представитель (доверенное лицо Профсоюза) наделяется правами и полномочиями председателя первичной организации Профсоюза и ее руководящего выборного органа.

В своей деятельности профсоюзный представитель (доверенное лицо Профсоюза) руководствуется соответствующим Положением, утвержденным Центральным комитетом Профсоюза.

Руководитель организации Профсоюза соответствующего уровня, профсоюзный представитель (доверенное лицо Профсоюза) избирается с учетом мнения вышестоящей организации Профсоюза.

В исключительных случаях вышестоящая организация Профсоюза решением выборного органа назначает своего представителя в Организации и принимает решение об оплате его труда.

Раздел 7. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

7.1.Территориальные организации Профсоюза создаются по территориально-производственному принципу для представительства и защиты прав и интересов членов Профсоюза, для предоставления практической помощи первичным организациям Профсоюза, для координации их общих действий и решения других уставных заданий.

Территориальная организация Профсоюза создается (ликвидируется) по инициативному решению Центрального комитета Профсоюза на конференции делегатов от первичных организаций Профсоюза большинством голосов.

Правоспособность территориальной организации в качестве организационного звена Профсоюза возникает с момента включения ее в Реестр организаций Профсоюза решением ЦК Профсоюза.

На отдельных территориях с небольшой численностью членов профсоюза в Организациях, отсутствии средств на содержание аппарата теркома и отсутствии возможности исполнения им своих функций, по инициативе Центрального комитета Профсоюза и решением конференции делегатов от первичных организаций Профсоюза вместо территориального комитета Профсоюза может создаваться Совет председателей первичных организаций Профсоюза с правами территориальной организации Профсоюза. Решение о создании данного Совета набирает силу после утверждения его пленумом ЦК профсоюза. Председателем Совета может быть избран и председатель одной из первичных профсоюзных организаций, которые действуют в границах этой административной территориальной единицы.

По решению Центрального комитета Профсоюза в таких случаях может назначаться представитель (уполномоченное лицо) Центрального комитета Профсоюза. ЦК Профсоюза решает вопрос об организации и оплате его труда.

7.2.Территориальная организация Профсоюза действует на основании данного Устава и принятого в соответствии с ним Положения о территориальной организации Профсоюза, утвержденного Центральным комитетом Профсоюза, подотчетна Центральному комитету Профсоюза. Представляет интересы работников при решении коллективных и индивидуальных трудовых споров (конфликтов) в порядке, установленном законодательством Украины.

7.3.Территориальные организации Профсоюза получают статус юридического лица на основании Устава Профсоюза, гражданских прав и обязанностей и осуществляют их через свои выборные органы, которые действуют в границах прав, предоставленных Законодательством Украины и этим Уставом.

7.4.Конференция территориальной организации Профсоюза:

7.4.1.Заслушивает и утверждает отчеты о работе выборных руководящих органов и ревизионной комиссии территориальной организации, своих представителей в профсоюзных органах разных уровней, дает оценку их деятельности.

7.4.2.Определяет основные направления деятельности территориальной организации Профсоюза.

7.4.3.Избирает и освобождает от должности председателя территориальной организации Профсоюза.

7.4.4.Избирает или подтверждает и прекращает полномочия членов руководящего выборного коллегиального органа территориальной организации Профсоюза, делегированных первичными организациями Профсоюза.

7.4.5.Избирает или подтверждает и прекращает полномочия членов ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза, делегированных первичными организациями Профсоюза.

7.4.6.Избирает делегатов на съезд, делегирует представителей в состав Центрального комитета Профсоюза, других профсоюзных объединений и организаций по норме, установленной Центральным комитетом Профсоюза.

7.4.7.Принимает в соответствии с уставными целями и задачами решения по вопросам формирования, владения, пользования и распоряжения имуществом и денежными средствами территориальной организации Профсоюза, за исключением решений об осуществлении операций по отчуждению имущества, переданного ей Профсоюзом на правах пользования (распоряжения), в оперативное или доверительное управление.

7.4.8.Принимает на конференции (большинством не менее 3/4 голосов от количества избранных делегатов) решение о прекращении деятельности или реорганизации территориальной организации Профсоюза.

7.4.9.Решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза в пределах данного Устава.

7.5.Территориальный комитет (терком) территориальной организации Профсоюза:

7.5.1.Является руководящим выборным коллегиальным органом в период между конференциями территориальной организации Профсоюза, подотчетен конференции территориальной организации Профсоюза и Центральному комитету Профсоюза.

7.5.2.Выполняет функции объединенного профсоюзного органа относительно государственных, частных предприятий, объединений, трестов, компаний и других Организаций, Учебных заведений, в которых действуют первичные организации Профсоюза, находящиеся на учете в данной территориальной организации Профсоюза.

7.5.3.Вносит предложения на конференцию территориальной организации Профсоюза относительно избрания председателя территориальной организации Профсоюза.

7.5.4.Принимает решение о проведении конференции и устанавливает сроки ее проведения, устанавливает первичным профсоюзным организациям норму представительства по избранию делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза и представителей для формирования ее руководящего выборного коллегиального органа.

7.5.5.Подтверждает полномочия членов руководящего выборного коллегиального органа территориальной организации Профсоюза, которые делегируются первичными профсоюзными организациями в период между конференциями.

7.5.6.В период между конференциями делегирует (отзывает) своих представителей в Центральный комитет Профсоюза вместо отозванных с дальнейшим подтверждением их полномочий на конференции территориальной организации Профсоюза.

7.5.7.Формирует из числа членов Профсоюза, объединенных территориальной организацией Профсоюза, комиссии (рабочие группы) по направлениям деятельности, определяет их полномочия и заслушивает отчеты об их работе.

7.5.8.Принимает решение об учетной регистрации первичных профсоюзных организаций в территориальной организации Профсоюза.

7.5.9.Принимает решение о снятии с регистрационного учета в территориальной организации Профсоюза первичных организаций Профсоюза в случаях их ликвидации, реорганизации или перехода в другую территориальную организацию Профсоюза.

7.5.10.Осуществляет в необходимых случаях принятие в члены Профсоюза.

7.5.11. Утверждает систему морального и материального поощрения членов Профсоюза.

7.5.12.Осуществляет контроль за деятельностью первичных профсоюзных организаций, предоставляет им практическую помощь и поддержку в реализации их прав, организовывает и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива.

7.5.13.Заслушивает отчеты и информацию руководителей первичных и территориальных организаций Профсоюза, своих представителей в Центральном комитете Профсоюза, коллегиальных органах управления Организаций, органах государственной власти, местного самоуправления и общественных объединений.

7.5.14.Организовывает выполнение решений съездов Профсоюза, его конференций, пленумов ЦК Профсоюза, заседаний Президиума ЦК Профсоюза, несет ответственность за их реализацию.

7.5.15.Принимает решения об ответственности руководителей первичных организаций Профсоюза за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную в ущерб Профсоюзу.

7.5.16.В случае необходимости принимает решение о вступлении в коллективный трудовой спор (конфликт) на территориальном уровне и принимает участие в решении трудовых споров (конфликтов), формирует и предъявляет требования к работодателям. Представляет Профсоюз в коллективном трудовом споре (конфликте) с работодателем (собственником), объединением работодателей на территориальном уровне.

7.5.17.Принимает решение и организовывает проведение митингов, пикетов, забастовок и других территориальных коллективных действий в соответствии с законодательством Украины.

7.5.18.Утверждает по предложению председателя территориальной организации Профсоюза общую структуру аппарата территориального комитета Профсоюза в соответствии с типовой структурой, утвержденной Центральным комитетом Профсоюза.

7.5.19.Осуществляет функциональное руководство правовой, технической инспекциями труда Профсоюза и доверенными врачами территориального комитета Профсоюза.

7.5.20.Выступает инициатором коллективных переговоров, принимает участие в них, принимает решение о заключении коллективных договоров и соглашений, контролирует ход их выполнения.

7.5.21.Принимает решение об участии в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством Украины.

7.5.22.Утверждает смету профбюджета и отчет о выполнении сметы профбюджета территориального комитета Профсоюза, годовой отчет и бухгалтерский баланс территориальной организации Профсоюза.

7.5.23. Для руководства территориальной организацией Профсоюза в период между пленумами теркома избирает президиум из состава членов теркома Профсоюза. Утверждает Положение о президиуме территориального комитета Профсоюза.

7.5.24.Осуществляет хозяйственную деятельность путем учреждения юридических лиц (самостоятельно или как соучредитель) или участия в хозяйственных организациях и обществах в соответствии с законодательством Украины.

Полученные от хозяйственной деятельности этих юридических лиц доходы направляет на уставные цели и задачи Профсоюза, в том числе путем перечисления средств на счет ЦК Профсоюза или на счета центральных фондов Профсоюза.

7.5.25.Формирует солидарные неприбыльные фонды территориальной организации Профсоюза (фонды солидарности, подготовки кадров, средств массовой информации, резервный фонд и другие необходимые фонды), принимает участие в формировании центральных фондов Профсоюза, соответствующих уставным целям и задачам Профсоюза, в пределах сметы профсоюзного бюджета территориальной организации Профсоюза. Реализует другие права на хозяйственную и финансовую деятельность в соответствии с Законом Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

7.5.26.Осуществляет издательскую деятельность. Учреждает средства массовой информации.

7.5.27.Принимает решение по вопросам распоряжения имуществом и средствами территориальной организации Профсоюза, за исключением осуществления операций по отчуждению недвижимого имущества территориальной организации Профсоюза или имущества, переданного ей Профсоюзом на правах пользования (распоряжения) или в доверительное управление.

7.5.28.Решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза, которые не входят в исключительную компетенцию конференции территориальной организации, а также осуществляет функции, делегированные ему нижестоящими организациями Профсоюза.

7.6.Председатель территориальной организации Профсоюза:

7.6.1.Подотчетен вышестоящим выборным органам Профсоюза, конференции территориальной организации, а в период между конференциями - территориальному комитету Профсоюза.

7.6.2.Организовывает деятельность территориальной организации, ее выборных органов по выполнению уставных целей и задач, решений съездов, Центрального комитета Профсоюза и его Президиума, конференций территориальной организации Профсоюза.

7.6.3.Координирует деятельность первичных организаций Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, в том числе по проведению территориальных, всеукраинских коллективных действий, акций протеста, солидарности.

7.6.4.Без доверенности действует от имени территориальной организации Профсоюза, представляет ее интересы и интересы членов Профсоюза.

7.6.5.От имени территориальной организации Профсоюза ведет переговоры, заключает договоры и соглашения с органами государственной власти, органами местного самоуправления, с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), с межрегиональными профсоюзами, их объединениями; с территориальными (областными) организациями профсоюзов; с региональными отделениями общественных организаций (партий, движений) с дальнейшим их утверждением территориальным комитетом Профсоюза.

7.6.6.Информирует первичные организации Профсоюза, членов Профсоюза о своей деятельности, деятельности территориального комитета организации Профсоюза, его президиума, Центрального комитета Профсоюза.

7.6.7.Организовывает и координирует работу по подбору, расстановке и обучению профсоюзных кадров. Обеспечивает профсоюзные организации методическими материалами для подготовки кадров на местах.

7.6.8.Возглавляет территориальный комитет организации Профсоюза, его президиум, созывает пленумы территориального комитета, заседания президиума, предлагает их повестки дня, определяет дату и место проведения, организует их подготовку, председательствует на них, подписывает принятые ими постановления и осуществляет контроль за их выполнением.

7.6.9.Ежегодно отчитывается о работе и выполнении сметы бюджета территориальной организации Профсоюза перед территориальным комитетом и членами Профсоюза.

7.6.10.Определяет обязанности и полномочия заместителя (заместителей) председателя территориальной организации Профсоюза, дает им поручения.

7.6.11.Руководит работой работников аппарата территориального комитета Профсоюза, заключает и разрывает трудовые договоры с наемными работниками аппарата территориального комитета в соответствии со штатным расписанием, определяет их должностные обязанности. Выдает распорядительные документы по аппарату территориального комитета Профсоюза.

7.6.12.Несет персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов в территориальной организации Профсоюза и соблюдение порядка их обязательных отчислений и распределения, заключает соглашения, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетный и другие счета.

7.6.13.Осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность. На основании решений президиума теркома распоряжается средствами территориальной организации Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями Центрального комитета Профсоюза; несет ответственность за их рациональное использование.

Принимает согласно уставным целям и задачам решения по вопросам распоряжения имуществом территориальной организации; осуществления операций, за исключением операций по приобретению и отчуждению недвижимого имущества или имущества, переданного Профсоюзом территориальной организации на правах пользования (распоряжения),в оперативное или доверительное управление.

7.6.14.Представляет статистические и финансовые отчеты по установленной Центральным комитетом Профсоюза форме и в утвержденные сроки.

7.6.15.Подписывает документы, осуществляет обращения, заявления, ходатайства, сообщения от имени территориальной организации Профсоюза.

7.6.16.В исключительных случаях принимает решение по вопросам, которые относятся к компетенции территориального комитета Профсоюза, с дальнейшим утверждением их на очередном пленуме территориального комитета Профсоюза.

7.6.17.Организовывает учет и хранение документов личного состава территориальной и первичных организаций Профсоюза, передачу их на сохранение при реорганизации и ликвидации первичных организаций Профсоюза.

7.6.18.Выполняет другие функции, делегированные ему территориальным комитетом Профсоюза, которые не входят в исключительную компетенцию конференции территориальной организации Профсоюза.

Раздел 8. ПРОФСОЮЗ

8.1.Профсоюз – добровольная самоуправляемая неприбыльная общественная организация, созданная на основе совместной деятельности ее членов для защиты общих интересов, 1 марта 1991 года на учредительной конференции.

8.2.Съезд Профсоюза – высший (наивысший) орган Профсоюза:

8.2.1.Созывается один раз в пять лет.

8.2.2.Заслушивает и утверждает отчеты о деятельности Центрального комитета, Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

8.2.3.Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

При изменении законодательства Украины изменения в Устав в соответствии с требованиями законодательства может вносить пленум Центрального комитета Профсоюза.

8.2.4.Определяет очередные задачи и программу действий Профсоюза.

8.2.5.Избирает и освобождает председателя Профсоюза.

8.2.6.Избирает или подтверждает и прекращает полномочия членов Центрального комитета Профсоюза, делегированных в его состав профсоюзными организациями.

8.2.7.Избирает или подтверждает и прекращает полномочия членов Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, Мандатной комиссии Профсоюза, делегированных в их состав организациями Профсоюза.

8.2.8.Утверждает Положения о контрольно-ревизионных органах Профсоюза и о Мандатной комиссии Профсоюза.

8.2.9.Принимает решения и резолюции, выступает с заявлениями, принимает обращения по важнейшим вопросам, которые касаются социально-трудовых отношений в угольной отрасли, жизни страны, деятельности органов государственной и исполнительной власти, профсоюзного движения.

8.2.10.Определяет принципы формирования имущества Профсоюза, принимает решения по его использованию, при необходимости дает по этим вопросам поручения председателю Профсоюза, обязательные для выполнения.

8.2.11.Принимает решение о наименовании, переименовании Профсоюза.

8.2.12.Принимает решения о реорганизации или ликвидации Профсоюза большинством не менее 3/4 голосов делегатов, избранных на съезд Профсоюза, после предварительного проведения отраслевого профсоюзного референдума, если за данное решение проголосовало более 2/3 числа членов Профсоюза.

8.2.13.Утверждает флаг, эмблему Профсоюза.

8.2.14.Принимает решения по любым другим вопросам деятельности Профсоюза, в том числе о создании федерации, конфедерации, слияния с другими профсоюзами и прочее.

8.2.15.Может делегировать часть своих полномочий Центральному комитету Профсоюза.

8.3.Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза):

8.3.1.Является руководящим выборным органом Профсоюза в период между съездами и подотчетен им.

8.3.2.Вносит предложение на съезд об избрании председателя Профсоюза.

8.3.3.Принимает решение о проведении съезда Профсоюза, устанавливает сроки его проведения, порядок избрания делегатов и норму представительства.

8.3.4.Подтверждает полномочия членов Центрального комитета Профсоюза, которые делегируются территориальными и первичными организациями Профсоюза в период между съездами вместо отозванных этими организациями Профсоюза.

8.3.5.Избирает делегатов на съезды объединений профсоюзов.

8.3.6.Утверждает статус члена Центрального комитета Профсоюза.

8.3.7.Утверждает регламент работы Центрального комитета Профсоюза.

8.3.8.Координирует деятельность, предоставляет практическую помощь и осуществляет контроль за уставной деятельностью территориальных и первичных организаций Профсоюза.

8.3.9.Заслушивает отчеты руководителей территориальных и первичных организаций Профсоюза.

8.3.10.Принимает решение об ответственности руководителей нижестоящих организаций Профсоюза за невыполнение уставных обязанностей и деятельность (бездеятельность), которая подрывает авторитет и деловую репутацию Профсоюза.

8.3.11.Анализирует положение в профсоюзном движении Украины и организовывает коллективные действия Профсоюза.

8.3.12. Принимает решения об участии в политической деятельности.

8.3.13. Принимает решение о вхождении в объединения профсоюзов и выходе из них, делегирует представителей в выборные коллегиальные органы объединений профсоюзов.

8.3.14.Выступает инициатором коллективных переговоров и принимает участие в них, принимает решения о заключении соглашений и контролирует ход их выполнения.

8.3.15.Формирует и утверждает требования к работодателям, их объединениям (союзам, ассоциациям), к соответствующим органам управления. Принимает решение о вступлении в коллективный трудовой спор на отраслевом уровне.

8.3.16.Принимает решение о проведении митингов, пикетов, организации забастовок и других акций протеста.

8.3.17. В соответствии с законодательством Украины принимает участие в подготовке предложений, требований, согласовании и рассмотрении в Верховной Раде Украины, Президентом Украины и в правительстве Украины, в других государственных органах важнейших вопросов производства, труда и быта, социальной защищенности работников угольной промышленности.

8.3.18.Избирает для руководства работой Профсоюза между пленумами Центрального Комитета Профсоюза Президиум ЦК Профсоюза.

8.3.19.Утверждает по предложению председателя Профсоюза общую структуру аппарата Центрального комитета Профсоюза.

8.3.20. Утверждает смету и отчет о выполнении сметы профсоюзного бюджета Центрального комитета Профсоюза.

8.3.21.Осуществляет функциональное руководство правовой и технической инспекциями труда, доверенными врачами Профсоюза.

8.3.22.Принимает в соответствии с уставными целями и задачами решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом и средствами Профсоюза, принимает решения об осуществлении операций по отчуждению недвижимого имущества Профсоюза, а также принимает участие в решении этих вопросов другими профсоюзными объединениями, членом которых является Профсоюз.

8.3.23.Принимает решение о создании фондов (солидарных действий, подготовки кадров, средств массовой информации, резервного фонда, негосударственного пенсионного фонда и других) Профсоюза и участии Профсоюза в деятельности других фондов, которые содействуют реализации уставных целей и задач Профсоюза; принимает решения об отчислении выборными профсоюзными органами всех организационных звеньев Профсоюза дополнительных средств от профсоюзных взносов для этих фондов.

8.3.24.Создает из числа членов Центрального Комитета Профсоюза комиссии по направлениям деятельности, руководит их работой, утверждает положения об этих комиссиях, заслушивает отчеты об их работе, а также вносит изменения в их состав и в положения о комиссиях.

8.3.25.Принимает решение об учреждении средств массовой информации.

8.3.26.Устанавливает сроки проведения отчетно-выборной кампании в Профсоюзе.

8.3.27.Утверждает Инструкцию о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза.

8.3.28.Утверждает Положение о территориальной организации Профсоюза.

8.3.29.Утверждает Положение о первичной организации Профсоюза.

8.3.30.Утверждает Инструкцию по ведению делопроизводства в организациях Профсоюза.

8.3.31.Утверждает Положение о технической инспекции труда Профсоюза.

8.3.32.Утверждает Положение о правовой инспекции труда Профсоюза.

8.3.33.Утверждает Положение о доверенных врачах Профсоюза.

8.3.34.Утверждает Положение о статусе профсоюзного работника.

8.3.35. Утверждает Положение о моральном и материальном поощрении членов Профсоюза.

8.3.36.Утверждает Типовое положение о кассе взаимной помощи первичной организации Профсоюза.

8.3.37.Утверждает Инструкцию о порядке уплаты и учета членских профсоюзных взносов.

8.3.38.Утверждает Положение (инструкцию) об оплате труда наемных и выборных работников профсоюзных органов всех организационных звеньев Профсоюза и другие нормативные документы Профсоюза.

8.3.39.Утверждает положение об аттестации профсоюзных работников.

8.3.40.Решает другие вопросы деятельности Профсоюза, которые не входят в исключительную компетенцию съезда, а также осуществляет функции, делегированные ему съездом и нижестоящими профсоюзными организациями.

8.4.Президиум Центрального комитета Профсоюза:

8.4.1.Организовывает выполнение постановлений съезда Профсоюза, пленумов Центрального комитета Профсоюза, соглашений с работодателями и их объединениями, собственных решений согласно цели и задачам Профсоюза.

8.4.2.Координирует деятельность профсоюзных органов и организаций, которые находятся на прямом регистрационном учете в Центральном комитете. Осуществляет контроль за деятельностью организаций Профсоюза по реализации Программы действий Профсоюза, Устава Профсоюза и предоставляет им практическую помощь.

8.4.3.Принимает решение о созыве пленумов Центрального комитета, проведении других мероприятий соответственно цели и задачам Профсоюза.

8.4.4.Организовывает финансово-хозяйственную деятельность Центрального комитета Профсоюза, в пределах фонда оплаты труда утверждает штатное расписание исполнительного аппарата Центрального комитета Профсоюза.

8.4.5.Осуществляет связь Центрального комитета Профсоюза с работодателями и их объединениями, органами власти, общественно-политическими организациями, профсоюзами и их объединениями в Украине и за рубежом.

8.4.6.Принимает решения о награждении и поощрении профсоюзных работников и активистов.

8.4.7.В установленном порядке по представлению территориальных и первичных организаций Профсоюза направляет ходатайство соответствующим органам о награждении профсоюзных работников и профсоюзных активистов государственными, ведомственными и профсоюзными наградами, Почетными грамотами и присвоении им почетных званий.

8.4.8.Утверждает образцы вымпелов и наградных отличий, профсоюзного билета, учетной карточки члена Профсоюза и образцы бланков документов Профсоюза.

8.4.9.Утверждает перечень статистических данных, которые предоставляются первичными и территориальными организациями Профсоюза, сроки их предоставления.

8.4.10.Утверждает единый реестр (паспорт) организаций Профсоюза.

Принимает решение о постановке на учет и снятии с учета в Центральном комитете Профсоюза территориальных организаций Профсоюза и первичных организаций Профсоюза, которые находятся в регионах, где отсутствуют территориальные организации Профсоюза.

8.4.11.Рассматривает апелляции по вопросам применения Устава.

8.4.12.Представляет Профсоюз по поручению Центрального комитета в коллективном трудовом споре (конфликте) на отраслевом уровне.

8.4.13.Принимает другие решения, которые не входят в исключительную компетенцию съезда и пленума Центрального комитета Профсоюза.

8.5.Председатель Профсоюза:

8.5.1.Подотчетен съезду Профсоюза, в период между съездами - Центральному комитету Профсоюза.

8.5.2.Организует работу ЦК Профсоюза, Президиума ЦК Профсоюза по выполнению программных, уставных целей и задач, решений съездов и Центрального комитета, осуществляет контроль за их выполнением.

8.5.3.Координирует действия профсоюзных организаций по проведению коллективных мероприятий Профсоюза, в том числе акций протеста, солидарности.

8.5.4.Представляет и отстаивает интересы Профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях (союзах, ассоциациях) работодателей, общественных объединениях, в международных и других организациях, пропагандирует цель, задачи и деятельность Профсоюза в средствах массовой информации.

8.5.5.Без доверенности осуществляет действия от имени Профсоюза, представляет его интересы и интересы членов Профсоюза.

8.5.6.Руководствуясь Уставом, вносит предложения о принятии соответствующими органами государственной власти законов Украины и других нормативных правовых актов, которые касаются социально-трудовой сферы.

8.5.7.Ведет переговоры и по решению выборных органов Профсоюза заключает договоры и соглашения с органами исполнительной власти и их представителями, с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), с профсоюзами, их объединениями, с общественными организациями (объединениями, партиями, блоками), с международными организациями, с обязательным утверждением их Центральным комитетом Профсоюза.

8.5.8.Информирует территориальные и первичные организации, членов Профсоюза о своей деятельности, деятельности Центрального комитета Профсоюза, Президиума ЦК Профсоюза.

8.5.9.Организует и координирует работу по подбору, расстановке и обучению профсоюзных кадров.

8.5.10.Возглавляет Профсоюз, Центральный комитет Профсоюза, Президиум Центрального комитета Профсоюза, созывает пленумы Центрального комитета Профсоюза, заседания Президиума, предлагает их повестки дня, определяет дату и место проведения, организовывает их подготовку, председательствует на них, подписывает принятые ими постановления и осуществляет контроль за их выполнением.

8.5.11.Определяет обязанности и полномочия заместителей председателя Профсоюза.

8.5.12.Руководит аппаратом Центрального комитета Профсоюза, заключает и разрывает трудовые договоры с наемными работниками аппарата, определяет их должностные обязанности, выдает обязательные для выполнения указанными работниками распоряжения и другие документы, которые регламентируют деятельность аппарата (должностные инструкции, положение о работе отделов).

8.5.13.Осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность Профсоюза. Принимает в соответствии с уставными целями и задачами решения по вопросам распоряжения имуществом Профсоюза, осуществления операций, за исключением операций по приобретению и отчуждению недвижимого имущества, которые осуществляются по решению Президиума ЦК Профсоюза; осуществляет распоряжение средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями Центрального комитета Профсоюза, несет ответственность за их рациональное использование.

8.5.14.Обеспечивает деятельность средств массовой информации, основанных Профсоюзом.

8.5.15.Подписывает документы Профсоюза, осуществляет заявления, направляет обращения, ходатайства, сообщения от имени Профсоюза.

8.5.16.В исключительных случаях принимает решения по вопросам, относящимся к компетенции Центрального комитета Профсоюза, Президиума ЦК Профсоюза, с дальнейшим утверждением на очередном пленуме Центрального комитета Профсоюза, заседании его Президиума.

8.5.17.Организует учет и сохранение документов личного состава Профсоюза, передачу их на сохранение при реорганизации и ликвидации Профсоюза.

8.5.18.Поручает осуществление отдельных своих полномочий должностным лицам, организациям Профсоюза на основе выданных им распоряжений.

8.5.19.Выполняет другие функции, которые не входят в исключительную компетенцию съезда, а также делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза.

Раздел 9. ВЫБОРЫ И ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ

9.1.Все профсоюзные органы и руководители организационных звеньев Профсоюза избираются сроком на 5 лет. Полномочия председателей организационных звеньев Профсоюза и их заместителей устанавливаются на период полномочий соответствующего выборного органа Профсоюза.

9.2.В состав выборных руководящих органов Профсоюза по должности входят председатели организаций Профсоюза и их заместители, избранные на собраниях, конференции, съезде.

Председатели организационных звеньев Профсоюза, члены выборных профсоюзных органов, а также наемные ответственные работники аппаратов профсоюзных органов являются профсоюзными представителями (доверенными лицами), уполномоченными на представительство интересов Профсоюза.

9.3.Выборные органы Профсоюза формируются путем выборов непосредственно на собраниях, конференции, съезде, а также путем прямого делегирования организационными звеньями Профсоюза, при котором одновременно с выборами делегатов по определенной квоте избираются члены соответствующего органа.

Руководители территориальных и центральных органов Профсоюза могут делегироваться в состав вновь сформированных органов на пленумах этих органов.

9.4.В первичной организации Профсоюза по решению общего собрания (конференции) профсоюзный комитет может быть избран непосредственно на собрании (конференции) или путем прямого делегирования, когда одновременно с выборами делегатов на конференцию делегируются и члены профкома.

9.5.Профсоюзные организации и выборные органы имеют право отзыва своих представителей. Порядок отзыва аналогичен делегированию. В выборные профсоюзные органы избираются только члены Профсоюза работников угольной промышленности Украины.

9.6.Избранными в состав профсоюзных органов или их руководителями считаются кандидаты, которые получили наибольшее количество голосов в сравнении с другими кандидатами, но больше половины голосов делегатов, которые принимали участие в голосовании, при наличии кворума по итогам проведения голосования. Решение об утверждении полномочий делегатов принимает конференция, съезд по результатам проверки, проведенной мандатной комиссией.

9.7.В состав выборных руководящих органов всех звеньев Профсоюза должно входить не менее 25% работников основных профессий.

9.8.В составе выборных органов Профсоюза всех звеньев профсоюзные организации должны быть представлены в соответствии с установленной квотой (нормой) численностью, пропорциональной количеству членов профсоюза, которые находятся на учете в данной организации.

9.9.Порядок избрания руководителей организационных звеньев Профсоюза:

- председатели организационных звеньев Профсоюза избираются на собрании, конференции, съезде сроком на 5 лет;

- если при избрании председателей (заместителей председателей) организаций Профсоюза выдвинута одна кандидатура, то форму голосования - закрытое (тайное) или открытое - определяют собрание, конференция, съезд; если выдвинуто больше одной кандидатуры, выборы проводятся только тайным голосованием;

- кандидатуру председателя первичной организации Профсоюза рекомендовать для избрания могут: вышестоящие органы Профсоюза, профком первичной профсоюзной организации, члены Профсоюза. Выдвижение кандидатур на должность председателя первичной организации начинается за 2 месяца до отчетно-выборного собрания (конференции) и прекращается за 10 дней до собрания (конференции) в соответствии с инструкцией о выборах в Профсоюзе, утвержденной ЦК Профсоюза;

- председатели организаций Профсоюза избираются из числа лиц, которые не менее последних пяти лет состояли на учете в данной организации Профсоюза (это положение не распространяется на вновь созданные первичные организации Профсоюза).

- работодатели и уполномоченные ими лица не могут быть членами выборных органов Профсоюза и его организаций, а руководители структурных подразделений Организации не могут быть избраны председателями участковых (цеховых) профсоюзных организаций и профгрупп, созданных в этих подразделениях;

- заместители председателей организационных звеньев Профсоюза избираются сроком на 5 лет по решению собрания (конференции, съезда) непосредственно на собраниии (конференции, съезде) или на первом заседании новоизбранного руководящего профсоюзного органа по предложению председателя профсоюзной организации.

9.10.Досрочное освобождение от должности председателя (заместителя председателя) организации Профсоюза по его инициативе или на основаниях, предусмотренных трудовым законодательством, осуществляется на заседании выборного руководящего органа этой организации Профсоюза. В этом случае данный выборный руководящий орган имеет право возложить выполнение обязанностей председателя профсоюзной организации на период до очередных выборов на действующего заместителя председателя.

9.11.Председатели организационных звеньев Профсоюза и их заместители по должности наделены полномочиями делегатов конференций, съездов соответствующих организационных звеньев Профсоюза.

9.12.Досрочное освобождение председателя организации Профсоюза, который не оправдал доверия, нарушает Устав или допускает финансовые нарушения и своей деятельностью (бездеятельностью) наносит вред Профсоюзу, осуществляется на собраниии, конференции, съезде, а если это невозможно, то на заседаниях вышестоящих руководящих органов Профсоюза тайным голосованием.

Открытый пленум теркома или ЦК Профсоюза с широким участием членов Профсоюза, состоящих на учете в организации Профсоюза, относительно председателя которой поднят вопрос, может принять решение о недоверии такому председателю и освобождении его от занимаемой должности, а в особых случаях - и об исключении из Профсоюза. Решение принимается тайным голосованием.

Данное решение подлежит выполнению организацией Профсоюза, к председателю которой применен этот пункт. В связи с принятым решением вышестоящий орган Профсоюза обязан проинформировать соответствующие учреждения юстиции, государственной регистрации и соответствующие банковские учреждения о недействительности подписей на документах Профсоюза лица, к которому применен пункт 9.12.

9.13.В случае, если председатель Профсоюза сам нарушает Устав, допускает бездеятельность или действия, которые дискредитируют Профсоюз и снижают его защитные возможности, по требованию высших органов профсоюзных организаций, объединяющих 1/3 численности членов Профсоюза, ЦК Профсоюза созывает внеочередной съезд Профсоюза, на котором рассматривается вопрос о недоверии председателю Профсоюза и освобождении его от занимаемой должности.

9.14.Избрание и освобождение от обязанностей председателя первичной организации Профсоюза утверждается президиумом теркома Профсоюза и по его представлению - Президиумом ЦК Профсоюза.

В случае неутверждения проводится повторная конференция (собрание).

9.15.Право предоставления согласия на увольнение по инициативе работодателя (собственника) с основного места работы председателя профкома, который выполняет обязанности председателя на безоплатной основе (на общественных началах), имеет в качестве вышестоящего профсоюзного органа только Президиум ЦК Профсоюза по представлению президиума теркома Профсоюза.

9.16.Члены выборных профсоюзных органов, которые не принимают участия в их работе, а также те, которые потеряли с ними связь из-за изменения места работы или проживания, выводятся из их состава открытым голосованием, а вместо них могут делегироваться другие члены Профсоюза.

9.17.Профсоюзные собрания (заседания профоргана) считаются правомочными, если в них принимает участие больше половины членов профсоюзной организации (членов профсоюзного органа). Профсоюзные конференции и съезды считаются правомочными при участии в них не менее двух третей делегатов.

9.18.Решение собрания, пленума, конференции, съезда, заседания профоргана считается принятым, если за него проголосовало больше половины участников при наличии кворума на момент голосования.

9.19.Качественный состав делегатов конференции должен обеспечивать равные права для представительства разных категорий трудящихся, то есть число работников основных профессий и ИТР (служащих) должно быть представлено пропорционально их численности в профсоюзной организации.

Раздел 10. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

10.1.Ревизионные комиссии первичных, территориальных организаций, Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избираются на собрании, конференциях, съезде на тот же срок, что и профсоюзный орган, и подотчетны органу, который их избрал.

10.2.Работа Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, ревизионных комиссий территориальных и первичных организаций Профсоюза финансируется за счет бюджета соответствующих выборных органов Профсоюза.

10.3.Ревизионный орган ревизует выполнение профсоюзного бюджета, правильность расходования средств и использования профсоюзного имущества, отчисления установленного процента профсоюзных взносов вышестоящим профсоюзным органам, а также осуществляет контроль за выполнением решений соответствующих выборных органов, нормативных документов Центрального комитета Профсоюза и за своевременным рассмотрением требований и предложений, жалоб и заявлений, которые поступают от членов Профсоюза.

Ревизионные комиссии первичных, территориальных организаций, Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза могут привлекать к своей работе штатных специалистов профсоюзных комитетов всех уровней, а также независимых аудиторов.

10.4.Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза ежегодно проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности профкома.

Ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза ежегодно проводит ревизию финансово -хозяйственной деятельности теркома Профсоюза и не реже одного раза в 5 лет финансово-хозяйственной деятельности первичных организаций Профсоюза.

Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза ежегодно проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности Центрального комитета Профсоюза и не реже однажды в 5 лет – финансово-хозяйственную деятельность территориальных органов Профсоюза.

10.5.Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза может по своему усмотрению проводить ревизию деятельности любого профсоюзного органа.

10.6.Ревизионные органы отчитываются о своей деятельности на собраниях, конференциях, съездах одновременно с выборными руководящими органами Профсоюза.

Раздел 11. ВНУТРИПРОФСОЮЗНАЯ ДЕМОКРАТИЯ

11.1.Все выборные органы Профсоюза, профсоюзных организаций придерживаются профсоюзной демократии и принципа коллективного руководства, регулярно проводят свои заседания, профсоюзные собрания и конференции, создают необходимые условия для активного участия членов Профсоюза в обсуждении вопросов и подготовке решений, обеспечивают выполнение постановлений, реализацию критических замечаний и предложений членов Профсоюза.

11.2.Постановления выборных органов Профсоюза, принятые демократическим путем в рамках данного Устава, обязательны для выполнения нижестоящими организациями Профсоюза. В случае невыполнения решений вышестоящих органов Профсоюза вышестоящий профсоюзный орган относительно нижестоящего профсоюзного органа ставит вопрос на своем организационном заседании о целесообразности пребывания такой нижестоящей организации Профсоюза в составе Профсоюза работников угольной промышленности, а в случае вины руководителя этой организации ставится вопрос о целесообразности пребывания его на должности председателя данной организации Профсоюза. Председатель вышестоящей организации Профсоюза лично информирует в этом случае о принятом решении на специальном собраниии (конференции) нижестоящей организации Профсоюза.

11.3.Решения профсоюзных организаций и их выборных органов, принятые с нарушением требований законодательства Украины или данного Устава, подлежат отмене вышестоящим выборным органом Профсоюза и не имеют юридической силы.

11.4.Свободное и деловое обсуждение вопросов деятельности Профсоюза на собраниии (конференции), съезде, заседаниях выборных органов является важным принципом профсоюзной демократии. Лица, виновные в зажиме критики и преследовании за нее, привлекаются к строгой ответственности, вплоть до исключения из Профсоюза.

11.5.Решения о проведении собрания (конференции) в первичных организациях, конференций территориальных организаций, съезда Профсоюза принимают выборные руководящие профсоюзные органы соответствующего уровня по своей инициативе, по инициативе председателя соответствующей организации Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

11.6.Внеочередное собрание (конференция) первичной организации Профсоюза может созываться профкомом инициативно или по письменному требованию не менее трети членов Профсоюза, которые находятся на учете в первичной организации Профсоюза, или по инициативному решению вышестоящих органов Профсоюза.

Внеочередная конференция или пленум территориальной организации Профсоюза могут созываться территориальным комитетом инициативно или по требованию первичных организаций, которые составляют не менее 1/3 членов Профсоюза, объединенных в данной территориальной организации, или по инициативному решению ЦК Профсоюза.

11.7.Внеочередной пленум и съезд Профсоюза созывается Центральным комитетом Профсоюза инициативно или по решению территориальных и первичных организаций, которые составляют не менее 1/3 численности членов Профсоюза, через два месяца после внесения соответствующего предложения.

11.8.Выборные органы Профсоюза могут создавать советы, комиссии, внештатные отделы, использовать другие формы и методы для всестороннего развития общественных начал в работе.

11.9.Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию, съезд устанавливают постоянно действующие выборные руководящие коллегиальные органы соответствующих организационных звеньев Профсоюза.

Раздел 12. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ (КОНФЛИКТЫ), ЗАБАСТОВКИ

12.1.При возникновении коллективных трудовых споров (конфликтов) выборные профсоюзные органы действуют в соответствии с Законом Украины «О порядке решения коллективных трудовых споров (конфликтов)».

12.2.В Профсоюзе создаются фонды солидарных действий, средства которых пополняются за счет отчислений организационных звеньев Профсоюза. Из этих фондов предоставляется и материальная помощь членам Профсоюза, которые принимают участие в забастовке.

Раздел 13. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА

13.1.Средства и имущество Профсоюза формируются из:

- ежемесячных членских профсоюзных взносов;

- ежемесячных отчислений Организаций на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу в размерах, предусмотренных отраслевым, региональными соглашениями, коллективными договорами в соответствии с Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

- отчислений на уставную деятельность органов Профсоюза от создан¬ных Профсоюзом, его организационными звеньями фондов, кредитных союзов и предприятий;

- добровольных пожертвований средств и других поступлений на деятельность Профсоюза, которые не противоречат действующему законодательству.

13.2.Профсоюз и его организации имеют право размещать свои свободные средства на депозитных счетах в банках, вкладывать в ценные бумаги в порядке, установленном законодательством Украины.

13.3.Средства, которые поступают от членских профсоюзных взносов и других источников, распределяются по статьям смет, принятых:

- профкомом с последующим утверждением собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза;

- президиумом теркома с последующим утверждением пленумом теркома Профсоюза;

- Президиумом Центрального комитета Профсоюза с последующим утверждением пленумом ЦК.

Данные средства расходуются на уставную деятельность, проведение коллективных действий Профсоюза в борьбе за рабочие места, достойную заработную плату трудящихся, охрану и безопасность их труда, предоставление юридической помощи членам Профсоюза, на осуществление мониторинга и экспертизы проектов законов и других нормативно- правовых актов, которые нуждаются в согласовании Профсоюза; на обучение профсоюзных кадров и актива, создание специальных фондов, содержание аппарата выборных органов Профсоюза, а также на другие направления деятельности Профсоюза. В том числе:

1) для осуществления выплат на:

- посещение больных;

- поощрение профактива;

- оздоровление;

- по случаю профессиональных праздников, дней рождений, и тому подобное;

2) для возмещения членам Профсоюза расходов на лечение и приобретение лекарств.

Размеры расходования средств по направлениям на уставные цели определяют сами профсоюзные организации после обязательных отчислений, определенных пунктом 13.5 Устава.

13.4.Ежемесячные взносы членов Профсоюза устанавливаются в размере не менее одного процента от:

- заработной платы и сумм помощи в связи с временной нетрудоспособностью – для работающих;

- пенсии – для неработающих пенсионеров;

- стипендии – для учащихся и студентов;

- минимального размера оплаты труда - для женщин, которые временно прекратили работу в связи с воспитанием детей; для безработных, которые получают пособие по безработице;

- ежемесячных сумм возмещения ущерба - для неработающих членов Профсоюза, которые получают данный вид возмещения ущерба.

Профсоюзные комитеты могут самостоятельно принимать решения об индивидуальном размере профсоюзных взносов для отдельных категорий членов Профсоюза: для безработных, которые получают пособие по безработице, для неработающих пенсионеров, для учащихся и студентов, которые не получают стипендию; для лиц, которые получают пособие по временной нетрудоспособности.

Уплата членских взносов осуществляется по безналичной форме, путем их перечисления на счет Профсоюза одновременно с выплатой заработной платы.

Лица, которые не работают, платят взносы наличными в профком по месту профсоюзного учета.

По решению общего собрания (конференции) первичной организации Профсоюза или по личному заявлению члена Профсоюза размер уплаты членских профсоюзных взносов может увеличиваться. В этом случае средствами, которые составляют свыше одного процента, распоряжается первичная организация Профсоюза.

Работник, который вступает в Профсоюз, обязан уплачивать профсоюзные взносы в размере, установленном конференцией (собранием) данной профсоюзной организации.

13.5.Ежемесячные профсоюзные взносы не являются собственностью выборных профсоюзных органов, они являются коллективной собственностью всего Профсоюза.

В случае выхода или исключения члена Профсоюза из его рядов сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.

Выборным органам Профсоюза предоставлено право распоряжаться частью средств от профсоюзных взносов членов Профсоюза, определенной данным пунктом Устава.

Средства от ежемесячных взносов членов Профсоюза распределяются следующим образом:

- не менее 6% направляются на центральный счет Профсоюза и находятся в распоряжении Центрального комитета Профсоюза;

- не менее 19% направляются на счет территориальной организации Профсоюза и находятся в распоряжении территориального комитета Профсоюза;

- до 75% находятся в распоряжении первичной организации Профсоюза.

Первичная организация Профсоюза, находящаяся на прямом регистрационном учете в Центральном комитете Профсоюза, передает в распоряжение всеукраинской организации Профсоюза (ЦК Профсоюза) 25% средств от профсоюзных взносов.

Порядок перечисления средств вышестоящим выборным органам Профсоюза устанавливается Центральным комитетом Профсоюза.

13.6. В целях достижения положительного результата в деятельности по сохранению рабочих мест, повышению заработной платы и улучшению охраны труда Профсоюз, все его организационные звенья в обязательном порядке создают фонды солидарных действий соответствующего уровня.

Все организационные звенья Профсоюза (первичная, территориальная, всеукраинская организации) в обязательном порядке 5% от суммы профсоюзных взносов, остающейся после обязательных отчислений в их распоряжении, направляют в фонд солидарных действий соответствующей организации Профсоюза. Эти средства используются в соответствии с утвержденными пленумом ЦК Профсоюза положениями о фондах солидарных действий, и, в первую очередь, на выплату компенсации работникам членам Профсоюза потери заработка в случае забастовки или другой акции протеста.

Решение об использовании средств фонда солидарных действий полномочны принимать: собрание (конференция) или профком первичной организации Профсоюза; пленум или президиум теркома Профсоюза; пленум или Президиум ЦК Профсоюза. В случае принятия решения о ликвидации первичной организации Профсоюза средства фонда солидарных действий этой организации передаются в фонд солидарных действий соответствующей территориальной организации Профсоюза или в фонд солидарных действий всеукраинской организации Профсоюза.

В случае принятия решения о ликвидации территориальной организации Профсоюза средства фонда солидарных действий этой организации передаются в фонд солидарных действий всеукраинской организации Профсоюза.

Руководящие выборные органы организационных звеньев Профсоюза могут принять решение о концентрации средств, определенных вторым положением данного пункта Устава, в фондах солидарных действий территориальных организаций или в Центральном фонде Профсоюза.

13.7.Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом и средствами, которые принадлежат ему на правах собственности и защищенные законодательством Украины.

13.8.Председатель соответствующей организации Профсоюза, нарушающий установленный порядок обязательных отчислений и распределения профсоюзных взносов более трех месяцев, заслушивается на заседании вышестоящего выборного органа, который устанавливает причины нарушения уставных норм и определяет степень вины председателя с целью привлечения его к ответственности в соответствии с Уставом.

13.9.Первичные организации Профсоюза могут делегировать вышестоящим профсоюзным органам полномочия на осуществление расчетно-кассового обслуживания этих первичных организаций: перечисление работодателем профсоюзных взносов; определенных отраслевым соглашением средств на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу; проведение других финансовых операций в соответствии со сметой профсоюзного бюджета и решениями данных первичных организаций Профсоюза.

13.10.Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью профсоюзных органов осуществляют ревизионные комиссии соответствующих профсоюзных организаций, Центральная Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза и финансовые работники вышестоящих выборных органов Профсоюза.

13.11.Право распоряжения средствами и имуществом Профсоюза принадлежит выборным руководящим профсоюзным органам, которые ежегодно отчитываются перед членами Профсоюза об их использовании.

13.12.Собственностью Профсоюза являются средства, здания, сооружения, культурно-оздоровительные, санаторно-курортные, спортивно- оздоровительные учреждения, компьютеры и оргтехника, а также инвентарь и разное имущество, необходимое для осуществления профсоюзными органами своих функций.

Профсоюзные органы на основании своих решений имеют право учреждать печатные органы, фонды, кредитные союзы, предприятия, которые действуют в соответствии с утвержденными положениями ( уставами) и нормами законодательства Украины. Средства, полученные от их деятельности, направляются на финансирование уставной деятельности Профсоюза, развитие сети санаторно-курортного лечения, отдыха, улучшение медицинского обслуживания и другие цели, предусмотренные данным Уставом, по решению соответствующего профсоюзного органа.

13.13.Персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов, получение отчислений, определенных отраслевым соглашением и колдоговорами на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу в соответствии с Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», соблюдение установленного Уставом Профсоюза порядка распоряжения средствами от профсоюзных взносов, а также порядка расходования средств, определенных сметами, несут председатели соответствующих организационных звеньев Профсоюза.

13.14.Оплата труда выборных и наемны работников профсоюзных органов всех организационных звеньев Профсоюза осуществляется в соответствии с Положением (инструкцией), утвержденным Центральным комитетом Профсоюза, которое разрабатывается с учетом положений Отраслевого соглашения.

Раздел 14. О ПРАВАХ РУКОВОДЯЩИХ ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗА КАК ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

14.1.Первичные (объединенные) организации Профсоюза, территориальные организации Профсоюза, Профсоюз являются юридическими лицами в соответствии с Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Права юридического лица они осуществляют через свои выборные органы. Первичные профсоюзные организации численностью менее 15 человек права юридического лица осуществляют через председателя первичной организации Профсоюза.

14.2.Руководящие органы первичных организаций Профсоюза, территориальные и центральные руководящие органы Профсоюза являются выборными органами, с помощью которых осуществляются гражданские права и обязанности, предоставленные законодательством Украины и этим Уставом Профсоюза всем его организациям. Их деятельность осуществляется в соответствии с данным Уставом, который является единственным нормативным актом для всех профсоюзных организаций, выборных органов Профсоюза, выборных лиц и наемных работников.

14.3.Профсоюз, его территориальные, первичные организации являются юридическими лицами, они могут от своего имени осуществлять имущественные и неимущественные действия, нести соответствующие по ним обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь счета (в том числе валютные) в банках, небанковских кредитных учреждениях.

Раздел 15. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

15.1.Прекращение деятельности Профсоюза происходит путем реорганизации или ликвидации. При реорганизации Профсоюза происходит переход всех прав и обязанностей Профсоюза к его правопреемникам.

15.2.Ликвидация Профсоюза проводится по решению его съезда назначенной съездом ликвидационной комиссией.

15.3.Ликвидационная комиссия оценивает имеющееся имущество Профсоюза, осуществляет расчеты с дебиторами и кредиторами, проводит обязательные взносы в бюджет, осуществляет расчет с выборными и наемными работниками.

Имущество профсоюза, которое осталось, направляется на цели, предусмотренные Уставом.

15.4.Ликвидация считается завершенной, а Профсоюз таким, что прекратил свою деятельность, с момента его исключения из единого государственного реестра юридических лиц в установленном порядке.

15.5.Деятельность Профсоюза может быть запрещена лишь судом в соответствии с законами Украины и нормами международного права.

Раздел 16. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

16.1.Центральный комитет Профсоюза, выборные руководящие органы всех организационных звеньев Профсоюза имеют печать, штамп, бланки со своим наименованием, образцы которых устанавливаются Центральным комитетом Профсоюза.

Профсоюз имеет флаг, эмблему и другую символику, которая утверждается съездом Профсоюза или, в случае делегирования таких полномочий, Центральным комитетом Профсоюза и регистрируется в порядке, установленном законодательством Украины.

16.2.По вопросам, которые не регламентированы этим Уставом, решение может принимать Центральный комитет Профсоюза.

Право толкования данного Устава в целом и отдельных его положений принадлежат Центральному комитету Профсоюза.